REMOTE, ALMOST ANYWHERE
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 5 hari yang lalu · lewat email
Bangun fitur AI untuk produk fintech yang digunakan oleh 20 juta pengguna
Anda akan membangun fitur AI untuk produk fintech yang digunakan oleh 20 juta pengguna. Anda akan bekerja langsung dengan insinyur utama dan mengembangkan produk baru dari nol. Perusahaan ini telah laba selama 4 tahun dan memiliki rata-rata masa kerja 3,6 tahun.
Kenapa Menarik?
Perusahaan ini memiliki lingkungan kerja yang baik dan tim yang cerdas, dengan kompensasi yang kompetitif dan manfaat yang menarik.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun fitur AI yang digunakan oleh pengguna nyata
- Bekerja langsung dengan insinyur utama untuk mengembangkan produk baru
- Mengembangkan produk dari nol hingga siap pakai
- Mengirimkan fitur AI dalam beberapa minggu pertama
- Mengembangkan prototipe pada akhir pekan
Persyaratan
- Pernah mengirimkan fitur AI yang digunakan oleh pengguna nyata
- Memiliki pengalaman 0-2 tahun untuk lulusan baru
- Memiliki pengalaman sebagai insinyur pendiri untuk insinyur utama
- Memiliki kemampuan dalam Python, Claude, PostgreSQL, React.js / React Native
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HN Who is HiringTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari HN Who is Hiring
ALBERT | REMOTE, ALMOST ANYWHERE | New grads who’ve shipped AI features (max 2 years out of school) + Principal/Distinguished engineers for net-new consumer products | senior track up to ~$750k cash plus meaningful equity Consumer fintech, 20M+ users, profitable 4+ years, 3.6-year average tenure. People stay because the work is good and the people are sharp. We hire like a barbell: exceptional builders at the top, exceptional builders at the start, nothing in the middle. NEW GRADS (0 to 2 years out): We don’t care about your school or GPA. We care that you’ve already shipped something with an LLM in it that real people used, and you can show us the link. You haven’t learned to hedge or wait for a ticket yet. Come here before a big company sands that off you. You’ll ship to 20M users in your first weeks, working directly with the principal engineers below. PRINCIPAL/DISTINGUISHED: Building net-new consumer products from zero. Top fraction of a percentile in craft. Builds for fun and ships prototypes on weekends. Owns 0 to 1 end-to-end. Founding engineer experience is a strong signal. Allergic to politics and bureaucracy. Both tracks: comp that beats the market (base, year-end bonus, meaningful 401(k) match, meaningful equity in a profitable unicorn), platinum PPO for your whole family, small senior-heavy teams with no layers, full transparency on business metrics, catered lunches, wellness stipend, offsites. Stack: python, claude, postgres, react.js / react native Email recruiting@albert.com with your track and a link to something you built. We read every application and reply within a few business days if there’s a fit.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.