Remedial Officer - WOM Finance Tigaraksa
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin dulu · lewat Karirhub Kemnaker
Bantu PT Valdo Sumber Daya Mandiri Serang dengan tugas remedial di WOM Finance
Anda akan menangani tugas remedial di WOM Finance Tigaraksa untuk PT Valdo Sumber Daya Mandiri Serang. Pekerjaan ini berfokus pada operasi perbankan dan berada di bidang Business Process Outsourcing (BPO).
Kenapa Menarik?
Pekerjaan ini menawarkan pengalaman di bidang operasi perbankan di perusahaan BPO.
Tanggung Jawab Utama
- Menangani tugas remedial di WOM Finance Tigaraksa
- Melakukan operasi perbankan
- Mengikuti prosedur perusahaan dalam BPO
Persyaratan
- Pengalaman di bidang operasi perbankan
- Kemampuan untuk bekerja di lokasi PT Valdo Sumber Daya Mandiri Serang
- Pendidikan minimal D3 di bidang terkait
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Karirhub KemnakerTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Karirhub Kemnaker
Remedial Officer - WOM Finance Tigaraksa di PT Valdo Sumber Daya Mandiri Serang, Kota Tangerang, Indonesia. Tipe pekerjaan: Full time. Fungsi: Operasi Perbankan. Industri: Business Process Outsourcing (BPO). Lowongan dari Karirhub Kemnaker (mitra: HiredToday).…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 4 lowongan serupa →Remedial Officer - ADIRA Finance Cikupa
PT Valdo Sumber Daya Mandiri Serang
Kota Tangerang, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Marketing Agent Officer - WOM Finance Tigaraksa
PT Valdo Sumber Daya Mandiri Serang
Kota Tangerang, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Admin Kasir
PT Asia Hakarya Abadi
Kota Tegal, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari Karirhub Kemnaker — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.