Regulatory Affairs Consultant - DMHC Medical Survey Readiness - Remote
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting kemarin dulu
Rekrut di wilayah tertentu saja
Bantu persiapan survei medis DMHC untuk rencana kesehatan Optum di California
Kamu akan memimpin persiapan survei medis DMHC untuk rencana kesehatan Optum di California. Tugas utama kamu adalah memastikan kelengkapan dokumen survei, mengkoordinasikan tim, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi Knox-Keene dan DMHC. Kamu juga akan menjadi penengah utama antara kepemimpinan rencana kesehatan dan pengawas.
Kenapa Menarik?
Peran ini menawarkan kerja dari jarak jauh dengan potensi visibilitas dan dampak yang kuat di seluruh perusahaan.
Tanggung Jawab Utama
- Memimpin aktivitas persiapan survei medis DMHC untuk berbagai jenis survei
- Mengkoordinasikan pengumpulan, peninjauan, validasi, dan pengajuan dokumen survei
- Membangun dan memelihara program persiapan survei yang komprehensif
- Melakukan penilaian siap, analisis celah, dan uji coba audit menggunakan regulasi DMHC
- Mengkoordinasikan tim silang fungsi dan mendorong tanggung jawab untuk CAPs dan remediasi
Persyaratan
- Pernah bekerja di bidang regulatory affairs, compliance, atau manajemen kualitas di rencana kesehatan
- Pengalaman dengan Knox-Keene Act, regulasi DMHC, dan pengawasan regulasi California
- Pernah mengkoordinasikan atau memimpin tim untuk memastikan kepatuhan regulasi
Skills Wajib
Lihat lowongan asliTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari situs aslinya
Irvine, California (United States) Overview In this role you will lead the DMHC medical survey readiness for Optum's California health plans, directing readiness, regulatory responses, and corrective actions. You will coordinate cross-functional teams to ensure compliance with Knox-Keene and DMHC requirements, while monitoring regulatory developments and driving process improvements. You'll serve as the main liaison between health plan leadership and regulators, shaping how the organization prepares for and responds to surveys. This position offers remote work with the potential for strong visibility and impact across the enterprise. Compensation / Benefits telecommuter policy comprehensive benefits package incentive and recognition programs equity stock purchase 401k contribution Responsibilities Lead DMHC medical survey readiness activities for routine, focused, follow-up, and ad hoc surveys Coordinate survey documentation collection, review, validation, and submission across California health plans Establish and maintain a comprehensive survey readiness program with workplans, timelines, and issue tracking Conduct readiness assessments, gap analyses, mock audits, and reviews using DMHC TAGs and regulations Lead cross-functional readiness meetings and drive accountability for CAPs and remediation Monitor regulatory developments and assess operational impact on readiness Identify regulatory risks and communicate them to leadership Implement corrective actions with business leaders to drive sustainable improvements Standardize survey readiness practices across all Optum CA health plans Track, report, and close survey findings, CAPs, and remediation milestones Provide executive reporting on readiness, risks, findings, and mitigation Align policies and processes with Knox-Keene and DMHC requirements Coordinate regulator interviews, conferences, and survey activities Maintain regulatory evidence repositories and controls for survey preparation Develop and deliver training on DMHC survey expectations and readiness best practices Serve as liaison between health plans and DMHC for inquiries and action items Support additional regulatory initiatives and special projects as assigned Key requirements 5+ years in health plan regulatory affairs, regulatory compliance, quality management, accreditation, audit management, or health plan operations Experience with Knox-Keene Act, DMHC regulations, and California regulatory oversight Experience coordinating or managing regulatory surveys, audits, or accreditation reviews Experience leading enterprise-wide regulatory initiatives with multiple stakeholders Ability to manage complex regulatory initiatives with competing priorities and executive stakeholders Experience preparing executive leadership for regulatory reviews or examinations Strong analytical, organizational, project management, written and verbal communication skills Ability to translate regulatory requirements into operational action plans and improvements strong written and verbal communication project management and coordination stakeholder management and cross-functional collaboration DMHC regulations and Knox-Keene Act knowledge DMHC Technical Assistance Guides (TAGs) regulatory readiness and remediation processes
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Lowongan ini berasal dari mitra kami — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.