Red Seal Chef - Remote Sites Across Canada
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 3 hari yang lalu
Rekrut di wilayah tertentu saja
Chef Red Seal mengelola operasi kitchen secara jarak jauh di seluruh Kanada
Mengambil alih kejujuran kitchen di tempat-tempat camp remote di seluruh Kanada, menggerakkan pengalaman makanan tingkat tinggi, kepuasan pelanggan, dan standar keamanan dan kebersihan kulin. Kerja dalam tim yang bergerak dengan rotasi (14/14 atau 20/10) dengan dukungan transportasi dan kebijakan kebijakan lengkap.
Kenapa Menarik?
Mengambil bagian dalam menciptakan pengalaman makanan yang indah sementara mempertahankan standar kebersihan dan keamanan, bersama budaya tim yang berkeluasan d
Tanggung Jawab Utama
- Memanage produksi kulin dan memastikan sesuai dengan Framework Eksekusi
- Menjaga standar kulin dalam penyediaan, presentasi, dan pelayanan
- Mengelola tim kulin termasuk chef manager dan staf jasa
- Melatih dan mengkoah tim kulin mengenai praktik terbaik
- Mengambil partisipasi dalam pertemuan tim dan huddle harian
- Melakukan pelatihan rekam jejak tim
Persyaratan
- Minimal 4 tahun pengalaman kulin
- Minimal 2 tahun pengalaman kepemimpin atau manajemen
- Sertifikasi Red Seal kulin atau setara
- Keterampilan multitasking dalam lingkungan cepat tempo
- Komunikasi jelas tujuan dan harapan ke tim
- Ahli dalam prinsip-prinsip kulin, sanitasi, dan operasi kitchen
Skills Wajib
Lihat lowongan asliTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari situs aslinya
Edmonton, Kentucky (United States) Overview In this role you lead kitchen operations across remote camp environments, delivering high-quality food service and guest experiences. You will manage chef managers and hourly staff, drive service excellence, and implement best practices to ensure food safety and efficiency. You'll collaborate with cross-functional teams to align culinary production with the Executional Framework and regional trends. This position offers rotations, growth opportunities, and a supportive culture in a dynamic remote setting. You'll be at the core of shaping memorable dining experiences while maintaining margins and safety standards. Compensation / Benefits rotation schedules (14/14 or 20/10) transportation provided comprehensive benefits package career growth and advancement supportive and team-oriented culture Responsibilities Lead culinary production and ensure alignment with the Executional Framework Maintain culinary standards for preparation, presentation, and service Manage a culinary team including chef managers and hourly staff Train and coach kitchen employees on best production practices Plan team meetings, daily huddles, and maintain staff training records Develop client and guest rapport and interact with guests daily Monitor regional culinary trends and communicate insights Deliver food and labor targets while focusing on margin improvement Ensure food quality, safety, and compliance with Aramark standards Oversee equipment operation, waste management, and procurement processes Ensure adherence to safety, health, wage and hour policies Key requirements Minimum 4 years of culinary experience 2+ years of leadership or management experience Culinary degree, Red Seal certification, or equivalent Strong multitasking and prioritization in fast-paced environments Clear communication of goals and expectations to team Advanced knowledge of culinary principles, sanitation, and kitchen operations Experience leading teams and resolving operational challenges Strong verbal, written, and interpersonal communication Experience in remote camps, lodges, or high-volume settings is an asset Commitment to food safety, workplace safety, and customer satisfaction leadership coachability communication culinary production sanitation and food safety labor and inventory management
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Lowongan ini berasal dari mitra kami — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.