Recruitment Officer
Bantu perusahaan klien dengan proses rekrutmen end-to-end
Anda akan menangani proses rekrutmen dari awal hingga akhir untuk perusahaan klien. Ini melibatkan penuhannya permintaan klien, koordinasi antara perusahaan dan klien, serta perencanaan strategis dalam rekrutmen. Anda akan bekerja di Permata Indo Sejahtera, sebuah perusahaan outsourcing di Indonesia yang menyediakan layanan penempatan tenaga kerja dan outsourcing proses bisnis.
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan perusahaan outsourcing yang menyediakan layanan penempatan tenaga kerja dan outsourcing proses bisnis.
Tanggung Jawab Utama
- Menangani proses rekrutmen dari awal hingga akhir untuk perusahaan klien
- Melakukan penuhanan permintaan perusahaan klien
- Berkordinasi antara perusahaan dan klien
- Melakukan perencanaan strategis dalam rekrutmen
Persyaratan
- Pernah bekerja sebagai magang minimal 3-6 bulan
- Mampu menggunakan Microsoft Excel dan Spreadsheet
- Memahami proses rekrutmen end-to-end
- Biasa bekerja di lingkungan yang cepat bergerak
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
We are opening opportunities for experienced and passionate individuals to join our team as Business Consultant for our Client Company Requirement : min 3-6 months experiences as Internship Able to use microsoft excel and Spreadsheet prefered having database candidates Understand the end to end…
Lowongan ini bersumber dari Manatal Career Pages — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.