Recruiting Coordinator
- $42k–52k/yr
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting minggu lalu · lewat Himalayas
Koordinasikan proses rekrutmen untuk perusahaan teknologi yang berkembang
Anda akan membantu koordinasi wawancara, memelihara catatan kandidat, dan memastikan komunikasi yang lancar dengan pelamar. Anda akan bekerja sama dengan tim rekrutmen dan manajer pemasaran di perusahaan teknologi yang fokus pada mempermudah proses pencarian kerja menggunakan AI.
Kenapa Menarik?
Anda akan mendapatkan pengalaman praktis di bidang rekrutmen di perusahaan teknologi yang berkembang
Tanggung Jawab Utama
- Koordinasikan jadwal wawancara antara kandidat dan tim rekrutmen
- Berkomunikasi dengan kandidat sepanjang proses rekrutmen dan berikan update tepat waktu
- Memelihara catatan kandidat dan informasi rekrutmen yang akurat di sistem internal
Persyaratan
- Memiliki keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat
- Komunikasi tertulis dan lisan yang jelas dan profesional
- Mampu mengelola tugas dan prioritas secara mandiri
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Estimasi Gaji (IDR):
- Rp 57,1 jt – 70,6 jt / bulanDikonversi dari gaji USD yang tercantum dengan kurs Rp 16.300 per USD (per 2026-07-14). Bukan gaji yang tercantum.
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
CareerSwift is a technology company focused on making the job search process simpler, faster, and more effective. Our platform combines AI-powered tools and practical career solutions to help job seekers create stronger applications, improve their professional profiles, and navigate their job search with greater confidence. We are growing our team and are looking for an organized and people-focused Recruiting Coordinator to support our hiring activities and help create a smooth experience for candidates and hiring teams. About the Role As a Recruiting Coordinator , you will support the day-to-day recruitment process, helping coordinate interviews, maintain candidate information, communicate with applicants, and keep hiring activities organized. You will work closely with recruiters, hiring managers, and candidates across different stages of the hiring process. This is a great opportunity for someone interested in recruitment, HR, or talent acquisition and looking to build practical experience in a growing technology company. Responsibilities Coordinate interviews and manage scheduling between candidates and hiring teams. Communicate with candidates throughout the recruitment process and provide timely updates. Maintain accurate candidate records and recruitment information in internal systems. Support job postings, candidate screening, and other recruitment activities. Prepare interview materials and help hiring teams stay organized throughout the process. Assist with candidate follow-ups, offer coordination, and onboarding activities. Help improve recruitment processes and ensure a positive candidate experience. What We Are Looking For Strong organizational and time-management skills. Clear and professional written and verbal communication. Strong attention to detail and ability to handle confidential information appropriately. Comfortable working with spreadsheets, online tools, and recruitment systems. Ability to manage multiple tasks and priorities independently. Interest in recruiting, HR, talent acquisition, or people operations. Nice to Have Previous experience in recruiting, HR, administration, customer service, or coordination. Familiarity with applicant tracking systems or HR software. Experience working in a remote or technology-focused environment. Interest in AI, SaaS, or career technology. Compensation $42,000 - $52,000 per year , depending on experience and qualifications. Additional benefits and employment details will be discussed during the hiring process. What We Offer Fully remote work environment. Opportunity to gain hands-on experience in recruiting and People Operations. Exposure to a growing AI-powered technology company. Collaborative and supportive team environment. Opportunities for professional growth as CareerSwift expands. Apply today and help us build an organized, efficient, and candidate-focused recruitment process at CareerSwift. Location: Remote Salary Range: 42,000 - 52,000 USD (gross, annually) Originally posted on Himalayas
Konteks Gaji
Posisi Operations serupa di LokerDollar dibayar sekitar $3.9k/yr (kebanyakan $3.3k–4.5k/yr, dari 1366 listing aktif).
Konteks pasar
- TERVERIFIKASIGaji tercantum 1116% di atas median peran serupa $3,865/tahun (n=1366 listing bergaji).
- TERVERIFIKASICareerswift: 1 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 1 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 1 Nov 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 1 Nov 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 1 Nov 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Recruiting Coordinator di Careerswift bisa dikerjakan remote?
- Ya. Recruiting Coordinator di Careerswift adalah posisi remote yang terbuka untuk kandidat di seluruh dunia, termasuk Indonesia.
- Berapa gaji untuk Recruiting Coordinator di Careerswift?
- Rentang gaji yang tercantum untuk posisi ini adalah $42k–52k/yr.
- Jenis pekerjaan apa Recruiting Coordinator di Careerswift?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Careerswift.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Operations Remote Seluruh Dunia
- Lowongan Operations Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Operations Remote Junior
- Lowongan Operations Remote di Teknologi HR
- Lowongan Kerja Communication Remote
- Lowongan Kerja Organization Remote
- Lowongan Kerja Time Management Remote
- Lowongan Kerja Recruitment Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Marketing Skills Surge in Remote Job ListingsMarketing skills are in high demand in remote job listings. Marketing is now a top 10 skill in remote job listings. Java skills are in growing demand in remote…
- Marketing Skill Meroket 194% dalam 30 HariKeterampilan marketing kini menjadi sangat penting dalam pasar kerja. Keterampilan marketing kini menjadi salah satu keterampilan paling diminati. Permintaan k…
- Transparansi Gaji di Lowongan "Software AI Engineering" – Apa Kata Data Loker DollarDari 38 lowongan "software ai engineering" yang aktif di Loker Dollar, 14 mencantumkan angka gaji (37%). Ini rincian perusahaan, rentang gaji, dan skill yang disebut.