Kembali ke Lowongan
Receptionist
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Bantu tamu di Harau Sky Villa & Waterpark
Anda akan menjadi resepsionis di Harau Sky Villa & Waterpark. Anda akan menangani tamu, bekerja secara tim dan shift, serta memastikan kenyamanan tamu. Pekerjaan ini memerlukan kemampuan komunikasi yang baik dan etika kerja yang tinggi.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di tempat wisata yang terkenal di Kabupaten Lima Puluh Kota.
Tanggung Jawab Utama
- Menerima dan mengatur tamu yang datang
- Bekerja secara tim dan shift
- Memastikan kenyamanan tamu selama di tempat
- Menjaga etika kerja yang baik
Persyaratan
- Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat
- Berpengalaman di bidang resepsionis
- Kemampuan komunikasi lisan yang baik
- Sehat jasmani dan rohani
Skills Wajib
communicationcustomer-serviceteamwork
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
- Berpengalaman pada bidangnya - Bisa bekerja secara tim & shift - Sehat jasmani & rohani - Beretika baik Tipe pekerjaan: Full-Time. Lokasi kerja: Kerja dari kantor (WFO). Pendidikan: Minimal SMA/SMK/Sederajat. Posisi: Resepsionis. Keahlian: Keterampilan Komunikasi Berbicara.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
Harau Sky Villa & WaterparkSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kabupaten Lima Puluh Kota, Indonesia · On-site
Kategori
Level
unspecified
DipostingNewBaru & terverifikasi
2 Nov 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.