Purchasing Superintendent
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 5 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Kelola proses pembelian dan manajemen vendor di Surabaya
Kamu akan mengelola proses pembelian dari awal hingga akhir, manajemen vendor, dan evaluasi kinerja vendor. Kamu akan bekerja di kantor di Surabaya, dengan fokus pada kontrak pengadaan dan koordinasi tim.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja di perusahaan nasional dengan fokus pada logistik dan pengadaan.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola proses pembelian dari awal hingga akhir
- Manajemen vendor dan evaluasi kinerja vendor
- Memahami dan mengimplementasikan konsep dasar kontrak pengadaan
- Mengkoordinasikan tim secara efektif dengan kepemimpinan yang kuat
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/S1 di Teknik Perkapalan, Teknik Industri, atau jurusan relevan
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang pekerjaan yang sama
- Memahami End-to-end Procurement Process
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Kualifikasi: * D3/S1 Teknik Perkapalan, Teknik Industri, atau jurusan relevan * Pengalaman minimal 3 tahun di bidang pekerjaan yang sama * Memahami End-to-end Procurement Process * Memahami Vendor Management dan evaluasi kinerja vendor * Memahami konsep dasar kontrak pengadaan…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Operations Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Operations Remote Level Menengah
- Lowongan Operations Remote di Logistik
- Lowongan Kerja Procurement Remote
- Lowongan Kerja Vendor Management Remote
- Lowongan Kerja Contract Management Remote
- Lowongan Kerja Leadership Remote
- Lowongan Kerja Team Coordination Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.