Kembali ke Lowongan
Purchasing
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin · lewat KitaLulus
Kelola aktivitas pembelian dan manajemen supplier untuk Mitsubishi Motors
Kamu akan bertanggung jawab untuk aktivitas penyediaan, manajemen supplier, dan optimasi biaya untuk memastikan pembelian tepat waktu dan mendukung tujuan bisnis. Kamu akan bekerja di kantor Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia di Jakarta Timur.
Kenapa Menarik?
Bekerja di perusahaan otomotif ternama dengan peluang untuk berkembang di bidang logistik.
Tanggung Jawab Utama
- Melakukan aktivitas penyediaan untuk pengembangan model baru dan proyek lokalisasi
- Mengelola penyesuaian harga terkait fluktuasi bahan baku dan kurs asing
- Mendukung inisiatif pengurangan biaya melalui aktivitas komersial dan monozukuri
- Mendukung stakeholder internal dalam mengurangi risiko pengiriman
- Bekerja sama dengan supplier untuk memastikan target kualitas, biaya, dan pengiriman tercapai
Persyaratan
- Memiliki gelar Sarjana dalam Teknik Industri, Teknik Listrik, atau Teknik Mesin
- Fluen dalam bahasa Inggris (lisan & tulisan)
- Memiliki pengalaman magang atau profesional minimal 1 tahun, preferensi di manufaktur otomotif
- Mampu mengoperasikan MS Office dan SAP
- Adaptif, detail-oriented, dan mampu bekerja efektif di lingkungan yang cepat
Skills Wajib
procurementsupplier managementcost optimizationms officesap
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
About the Role Responsible for sourcing activities, supplier management, and cost optimization to ensure timely procurement and support business objectives. Job Responsibilities • Conduct sourcing activities for new model development and localization projects.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Sumber
Tipe Lowongan
Purna waktu
Lokasi
Jakarta Timur, Indonesia · On-site
Kategori
DipostingNewBaru & terverifikasi
3 Nov 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.