Product Owner
Jadikan kebutuhan pelanggan menjadi fitur produk yang berdampak
Anda akan mengubah wawasan pelanggan menjadi fitur produk yang memudahkan manajemen praktik kesehatan. Bekerja sama dengan tim pengembangan untuk memastikan pengiriman nilai terus-menerus. Anda akan berkolaborasi dengan tim Produk, Teknik, dan Dukungan Pelanggan di Zanda Health.
Kenapa Menarik?
Bekerja di perusahaan yang berfokus pada pengembangan produk yang memudahkan manajemen praktik kesehatan.
Tanggung Jawab Utama
- Jadikan pelanggan sebagai suara utama; advokasi kebutuhan dan masalah pelanggan.
- Pertahankan pemahaman mendalam tentang pelanggan dan bagikan wawasan dengan tim kunci.
- Terjemahkan prioritas produk menjadi item yang jelas, terprioritaskan, dan dapat dijalankan oleh tim Anda.
- Bekerja sama erat dengan tim pengembangan untuk memahami batasan, ketergantungan, dan perilaku sistem.
- Bangun kesesuaian, kepercayaan, dan kolaborasi yang lancar di antara Produk, Teknik, dan Dukungan Pelanggan.
- Pastikan pengiriman nilai terus-menerus; miliki siklus hidup dari penemuan hingga iterasi pasca-peluncuran.
Persyaratan
- Pernah bekerja sebagai Product Owner selama 2+ tahun (pengalaman SaaS menjadi aset).
- Bisa menerjemahkan masalah pelanggan menjadi persyaratan yang jelas dan perbaikan yang berdampak.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang metodologi agile (Scrum/Kanban) dan arsitektur pengembangan produk.
- Pernah bekerja di peran lain sebelum pindah ke produk, seperti Customer Success atau Support.
- Pernah bekerja dengan tim remote, multikultural di berbagai zona waktu.
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari WeWorkRemotelyTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari WeWorkRemotely
Headquarters: Australia URL: https://zandahealth.com/eu/ Product Owner Remote | Permanent Contractor | Core EU Collaboration Hours Reports to: Product Manager Are you a product driven problem solver who enjoys turning customer insight into things that actually get built? Do you love turning complexity into clarity, aligning teams, and shaping product experiences that genuinely make people’s lives easier? If so, we’d love to meet you! We build software that takes the stress, chaos, and friction out of managing a health practice. As our newest Product Owner, you’ll play a pivotal role in translating vision into action, turning customer needs into features and driving product outcomes that truly matter. You’re someone on the rise - intelligent, opinionated (in the best way), and ready to make an impact. You’re not easily swayed, and you’re happy to take a stand when it serves the customer and the product. You connect dots, ask great questions, and care deeply about delivering value. If that sounds like you… read on! You’re Excited To Be the voice of the customer; advocate for user needs and pain points. Maintain deep customer understanding and share insights with key teams. Translate product priorities into clear, prioritised & actionable items for your team Work closely with engineering to understand constraints, dependencies, and system behaviour Build alignment, trust and collaborate seamlessly across Product, Engineering, and Customer Support Ensure continuous delivery of value; own the lifecycle from discovery to post-launch iteration. Guide product decisions that make a real difference for the people using Zanda every day Communicate clearly across async and real-time channels. Surface risks early and drive grounded, data-informed decisions. Contribute to risk-based analysis of product changes and support identification of potential vulnerabilities What You Bring to the Team Experience 2+ years of hands-on product ownership experience (SaaS experience an asset) Proven ability to translate customer pains into clear requirements and impactful improvements Strong understanding of agile methodologies (Scrum/Kanban) and product development architecture Experience in another role before moving into product - a Customer Success, Support, or similar background is a real plus Demonstrated experience working with remote, cross-cultural teams across multiple time zones Skills Customer Insight & Discovery - understands user needs, pain points, and motivations. Strategic Thinking - connects decisions in your product area to customer needs and team priorities Data-Informed Decision Making - uses data to guide choices, even with ambiguity. Clear & Adaptive Communication - complex to simple, and with the audience in mind. Cross-Functional Collaboration - works effectively across teams and builds influence through trust, not title. Prioritisation - confidently prioritises what drives the most impact and eliminates noise. Technical Fluency - understands enough to engage meaningfully with engineering. Risk Identification & Mitigation - surfaces risks early and makes grounded decisions. Problem Solving & Critical Thinking - breaks down complexity into clear, actionable steps. Traits High Ownership Mindset - proactive and treats the product like a business. Collaborative & Empathetic - builds trust quickly and embraces diverse perspectives. Calm Under Pressure - steady when navigating competing priorities or ambiguity. Adaptable & Curious - thrives in fast-changing environments, shows interest in emerging technologies - particularly AI and automation. Integrity-Driven - transparent, reliable, and grounded in facts, not ego. Opinionated (in the right ways) – advocates confidently for what's right for the customer, and isn't easily swayed. Energetic & Self-Starter - brings momentum, enthusiasm, and a bias for action. Strategic Yet Practical - able to zoom out and zoom in fluidly. Growth Oriented - desire to grow, stretch, take on more responsibil
Konteks Gaji
Posisi Product serupa di LokerDollar dibayar sekitar $140k/yr (kisaran $9k–244.4k/yr, dari 73 listing aktif).
Konteks pasar
- ESTIMASIEstimasi gaji 45% di atas median peran serupa $140,000/tahun (n=73 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIZanda Health: 1 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 1 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 28 Sep 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 28 Sep 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 28 Sep 2026.
Bukan formulir lamaran — Tautan ini menuju ke halaman daftar lowongan, bukan formulir lamaran dari perusahaan.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Product Owner di Zanda Health bisa dikerjakan remote?
- Ya, Product Owner di Zanda Health bisa dikerjakan remote, tetapi perusahaan tidak menyebutkan negara mana saja yang boleh melamar. Cek deskripsi lowongan sebelum melamar.
- Jenis pekerjaan apa Product Owner di Zanda Health?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Zanda Health.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Kesalahan Umum Kerja Remote Gaji DollarHindari 7 kesalahan umum saat cari kerja remote gaji dollar biar aplikasi lo gak langsung masuk trash.
- Update Loker Remote USD: Data Pasar September 2026Analisis data 5,119 lowongan remote USD per September 2026, mencakup tren skill AI, gaji median, dan realita budaya kerja async.
- Tren Skill dan Realita Gaji Remote di September 2026Analisis 5.129 lowongan remote terkini: tren skill AI, dominasi komunikasi, dan realita gaji di tengah pasar yang menuntut spesialisasi.