Product Manager (Retention & Growth)
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat Himalayas
Optimalkan perjalanan pengguna untuk meningkatkan retensi dan pertumbuhan di
Di Clario, Anda akan mengoptimalkan perjalanan pengguna untuk meningkatkan retensi dan pertumbuhan. Anda akan mengembangkan mekanisme retensi baru, menganalisis perilaku pengguna, dan bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk meningkatkan kinerja produk. Anda akan menggunakan Tableau dan Data Lake untuk menemukan penyebab masalah dan mengotomatiskan laporan.
Kenapa Menarik?
Bergabunglah dengan Clario untuk mengembangkan aplikasi pintar dan sederhana yang digunakan oleh jutaan pengguna di seluruh dunia.
Tanggung Jawab Utama
- Optimalkan perjalanan pengguna untuk meningkatkan retensi dan pertumbuhan
- Mengembangkan dan menguji mekanisme retensi baru untuk meningkatkan engagemen jangka panjang
- Menganalisis perilaku pengguna untuk menemukan peluang meningkatkan retensi dan engagemen
- Bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk meningkatkan kinerja produk
- Menggunakan Tableau dan Data Lake untuk menemukan penyebab masalah dan mengotomatiskan laporan
Persyaratan
- Pernah bekerja sebagai Product Manager/Owner/Retention Manager selama 5+ tahun di produk B2C dengan aplikasi mobile
- Pernah bekerja dengan mekanisme aktivasi dan retensi pengguna
- Pernah bekerja dengan data, termasuk melakukan dan menganalisis A/B tests
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
We are Clario, a consumer-focused company on a mission to make digital life easy. We are Clario , a consumer-focused company on a mission to make digital life easy. We’re here to create smart yet simple apps with a human touch, empowering better productivity, security, and lifestyles. With mature products used by millions worldwide and years of in-house product development, we’re waiting to unleash your hidden talents and make you sparkle. Join us and let’s go together! You’ll be responsible for Optimize the entire user journey with a strong focus on user activation and the complete post-purchase lifecycle to drive retention and maximize key product metrics. Drive qualitative improvements and lead rigorous experimentation across a diverse portfolio of white-hat mobile products in various niches to achieve strategic goals, particularly focusing on Retention and LTV. Develop and test new user retention mechanics to ensure long-term engagement. Analyze user behavior to identify actionable opportunities for increasing retention and engagement, optimizing processes and driving qualitative changes. Evaluate competitors, user needs, and market trends, uncovering deep insights based on product analytics to drive strategic changes. Collaborate with cross-functional teams to delve into funnel and product analytics, identifying areas for improvement and implementing data-driven strategies to enhance overall performance. Work hands-on with Tableau and our Data Lake to find root causes, set up tracking control points, and automate reporting. Mentor and navigate teams by helping them spot bottlenecks, find actionable insights, and set clear objectives. What we expect from you 5+ years of experience working as a Product Manager/Owner/Retention Manager in B2C products with mobile applications (subscription monetization models, w2a, Tier-1). Having focused, proven experience specifically working on user activation and retention mechanics – must have. Deep understanding of operating in a highly performance-marketing-driven environment. Solid experience in working with data, including conducting and analyzing A/B tests. Proven ability to effectively analyze user feedback and the competitive environment. Practical experience working directly with retention and engagement mechanics in mobile products. Strong team player with a proactive mindset and initiative in finding opportunities to improve. Data-driven approach combined with an ownership mindset, taking full responsibility for the results. You can demonstrate real-world case studies of successfully recovering product metrics during crises. Upper-Intermediate or higher level of English proficiency. Hiring Process Stage 1: Interview with HR (1h). Stage 2: Interview with C-level. What we offer for your success Monthly bonus system based on key metrics. Very warm and friendly working environment and flexible working schedule. 20 days off + paid national holidays, and 12 sick days paid by the company per year. Medical insurance, and health protection programs. Continuous professional development and growth opportunities. We are not just a company, we are Clario ! We put the customer at the heart of all that we do, we achieve our best together, take responsibility, and challenge our limits to create a difference! To apply for this position, please send your CV (in English only) with a detailed description of your career, experience, skills, and projects. We guarantee the privacy of any information received. LET’S GO TOGETHER! Originally posted on Himalayas
Konteks Gaji
Posisi Product serupa di LokerDollar dibayar sekitar $195k/yr (kisaran $16.6k–400k/yr, dari 166 listing aktif).
Perekrutan di Clario
Clario punya 1 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 4 Agu 2026 — di kategori Product, Design.
Lihat semua lowongan Clario →Konteks pasar
- TIDAK DIKETAHUIListing ini tidak mencantumkan gaji. Median peran serupa $195,000/tahun (n=166 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIClario: 4 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 4 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 4 Agu 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 25 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 25 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Product Manager – AI & 3D
Talenteek
€5k–7.5k/mo
Remote · Terbuka global
IDM-Africa Fellowship Programme in Infectious Disease Modelling 2026: Eligibility, Requirements, Benefits and How to Apply.
Opportunities For Youth
Remote · Negara tidak disebutkan
Congressional Coalition on Adoption Institute (CCAI) Foster Youth Internship Program 2027
Opportunity Desk
Remote · Negara tidak disebutkan
Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Himalayas — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Product Manager (Retention & Growth) di Clario bisa dikerjakan remote?
- Ya. Product Manager (Retention & Growth) di Clario adalah posisi remote yang terbuka untuk kandidat di seluruh dunia, termasuk Indonesia.
- Jenis pekerjaan apa Product Manager (Retention & Growth) di Clario?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Clario.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- React Native Developer Remote: 20 Listing Aktif, Hanya 3 yang Cantumkan GajiDari 20 listing aktif React Native developer di Loker Dollar per 2026-10-25, 15 terbuka untuk pelamar worldwide dan 3 mencantumkan gaji. Ada daftar perusahaan, skill, dan gajinya.
- AI Commerce Designer: 13 Lowongan Aktif, Hanya 1 yang Mencantumkan GajiDari 13 lowongan aktif "ai commerce designer" di Loker Dollar per 25 Oktober 2026, hanya 1 (8%) yang mencantumkan gaji. Ini rincian perusahaan, tipe remote, dan skill di tiap listing.
- AI Toolkit: Skill dan Tool yang Tertulis di 409 Lowongan AI Remote Loker DollarSkill dan tool apa yang disebut di lowongan "ai" aktif Loker Dollar per 25 Oktober 2026: hitungan skill, gaji yang tercantum, dan batas datanya.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.