Privacy & Compliance Director — Remote & Flexible Hours
Bantu Ethos melatih model AI dengan dokumen profesional yang mematuhi peraturan
Anda akan melatih model AI menggunakan dokumen profesional seperti dokumen, spreadsheet, dan slide decks. Anda akan memastikan dokumen tersebut mematuhi peraturan dan berkualitas tinggi. Anda akan bekerja secara remote dengan jam kerja fleksibel 5-20 jam seminggu.
Kenapa Menarik?
Anda bisa bekerja secara remote dengan jam kerja fleksibel dan mulai segera.
Tanggung Jawab Utama
- Melatih model AI menggunakan dokumen profesional seperti dokumen, spreadsheet, dan slide decks
- Memastikan dokumen tersebut mematuhi peraturan dan berkualitas tinggi
- Mengembangkan DPIA, ROPOAs, dan gap assessments
- Membuat privacy notices dan DPAs untuk peninjauan regulator dan pelanggan
Persyaratan
- Pernah bekerja sebagai direktur privacy dan compliance selama 5 tahun
- Pengalaman dalam data privacy atau regulatory compliance
- Mampu membuat privacy notices dan DPAs
- Mampu melakukan DPIA, ROPOAs, dan gap assessments
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari AdzunaTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Adzuna
Ethos is seeking experienced directors of privacy and compliance to help train AI models on professional documents, spreadsheets, and slide decks. Candidates should have 5 years in data privacy or regulatory compliance with DPIA ownership, ROPOAs, and gap assessments, and be adept at drafting privacy notices and DPAs for regulator and customer scrutiny. The role is fully remote with flexible 5-20 hours weekly, starting ASAP, focusing on ensuring high-quality, compliant documentation across core…
Tautan lamaran mungkin dibatasi lokasi
Lowongan ini diambil dari board Adzuna regional dan mungkin diblokir untuk pengguna Indonesia. Kalau halaman lamar tidak terbuka, coba pakai VPN.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.