Kembali ke Lowongan Merekrut? Cari talenta gratis
Principal Site Reliability Engineer
Tingkatkan kinerja situs GitLab sebagai Principal Site Reliability Engineer
Tingkatkan kinerja dan keandalan situs GitLab. Kerjakan dengan tim DevOps dan pengembang. Gunakan teknologi terbaru untuk memastikan situs tetap stabil dan cepat.
Kenapa Menarik?
GitLab membuka kesempatan kerja di berbagai negara, termasuk Indonesia.
Tanggung Jawab Utama
- Mengidentifikasi dan memecahkan masalah kinerja situs
- Mengembangkan dan menerapkan strategi monitoring
- Bekerja sama dengan tim DevOps untuk meningkatkan keandalan
- Menggunakan teknologi terbaru untuk memastikan situs tetap stabil
Persyaratan
- Pengalaman dalam pengembangan DevOps
- Kemampuan dalam menggunakan teknologi monitoring
- Kemampuan berkomunikasi dengan tim pengembang
- Pengalaman dalam mengidentifikasi masalah kinerja
Skills Wajib
devopssite-reliabilitymonitoringcommunicationproblem-solving
Lihat Deskripsi Asli dari JoobleTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Jooble
...your application. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions...
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Perusahaan
GitLabSumber
Gaji
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Remote · Asia-Pacific
Kategori
Level
lead
DipostingFreshBaru & terverifikasi
1 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Engineering Remote Lead & Principal
- Lowongan Engineering Remote di Developer Tools
- Lowongan Engineering Remote di SaaS
- Lowongan Engineering Remote di Infrastruktur Cloud
- Lowongan Engineering di GitLab
- Lowongan Kerja Devops Remote
- Lowongan Kerja Site-reliability Remote
- Lowongan Kerja Monitoring Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.