Principal Product Security Engineer
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 3 hari yang lalu · lewat email
Bantu Chainguard memastikan keamanan produk mereka
Sebagai Principal Product Security Engineer, Anda akan memastikan keamanan produk Chainguard. Anda akan bekerja dengan tim untuk mengidentifikasi risiko keamanan dan mengembangkan strategi untuk mengatasi masalah tersebut. Anda akan berkomunikasi dengan stakeholder senior untuk memastikan semua tim terlibat dan teraliri.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di lingkungan remote-first dan memiliki kesempatan untuk mempengaruhi strategi keamanan produk.
Tanggung Jawab Utama
- Mengidentifikasi risiko keamanan pada produk Chainguard
- Mengembangkan strategi untuk mengatasi masalah keamanan
- Berkomunikasi dengan stakeholder senior untuk memastikan terlibatnya semua tim
Persyaratan
- Pengalaman dalam keamanan produk
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan tepat
- Kemampuan untuk bekerja di lingkungan remote-first
Skills Wajib
Lihat Deskripsi Asli dari JoobleTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Jooble
...CD. ~ Proven ability to influence senior stakeholders and drive alignment across teams through clear, concise communication in a remote‑ first environment. ~ High bar for ownership, accountability, and adaptability — you anticipate risks, navigate ambiguity, and leave...
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.