Principal Product Manager - Personalization
Bantu jutaan pengguna Spotify menemukan musik dan podcast baru
Kamu akan mengembangkan strategi produk untuk fitur pencarian Spotify, memastikan pengguna dapat menemukan dan menikmati konten yang sesuai. Kamu akan memimpin tim untuk meningkatkan relevansi hasil pencarian dan fitur AI seperti semantic search dan LLM reranking. Kerjanya di tim Search Personalization dalam Conversation Product Area.
Kenapa Menarik?
Kamu akan memimpin strategi pencarian Spotify, memengaruhi pengalaman jutaan pengguna.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan strategi end-to-end untuk hasil pencarian Spotify
- Memimpin tim Search Personalization dalam Conversation Product Area
- Meningkatkan relevansi hasil pencarian dengan AI-powered features
- Memastikan pencarian Spotify tetap menjadi pintu masuk utama pengguna
- Mengelola dua tim utama dalam Search Personalization
- Mengembangkan fitur pencarian seperti semantic search dan LLM reranking
Persyaratan
- Pengalaman dalam memimpin tim produk
- Paham tentang search systems, AI, dan user experience
- Kemampuan mengembangkan strategi produk end-to-end
- Pengalaman dalam mengelola tim dan proyek besar
- Paham tentang industri musik dan podcast
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari Lever PostingsTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Lever Postings
The Personalization team makes deciding what to play next easier and more enjoyable for every listener. From Blend to Discover Weekly, we’re behind some of Spotify’s most-loved features. We built them by understanding the world of music and podcasts better than anyone else. Join us and you’ll keep millions of users listening by making great recommendations to each and every one of them. Spotify Search handles billions of queries across every market, language, and content type — music, podcasts, audiobooks, videos, playlists, and more. We’re looking for a Principal Product Manager to lead the Search Personalization within our Conversation Product Area, setting the product strategy for how hundreds of millions of users find and discover content on Spotify. This is a leadership role at the intersection of search systems, AI, and user experience. You’ll own the end-to-end strategy for search results — from ranking and relevance to AI-powered features like semantic search, LLM reranking, and AI Overviews — while leading two key Search squads (results ranking and query suggestions). Search is the front door to Spotify; this role shapes what people find when they walk through it.
Konteks Gaji
Posisi Product serupa di LokerDollar dibayar sekitar $215k/yr (kisaran $4.8k–400k/yr, dari 208 listing aktif).
Perekrutan di Spotify
Spotify punya 21 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 7 Mei 2026 — di kategori Product, Engineering, AI.
Lihat semua lowongan Spotify →Konteks pasar
- ESTIMASIEstimasi gaji 6% di atas median peran serupa $215,000/tahun (n=208 listing bergaji).
- TERVERIFIKASISpotify: 54 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 154 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 7 Mei 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 23 Sep 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 27 Sep 2026.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Principal Product Manager - Personalization di Spotify bisa dikerjakan remote?
- Ya, Principal Product Manager - Personalization di Spotify bisa dikerjakan remote, tetapi perusahaan tidak menyebutkan negara mana saja yang boleh melamar. Cek deskripsi lowongan sebelum melamar.
- Jenis pekerjaan apa Principal Product Manager - Personalization di Spotify?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Spotify.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Tren Skill dan Realita Gaji Remote di September 2026Analisis 5.129 lowongan remote terkini: tren skill AI, dominasi komunikasi, dan realita gaji di tengah pasar yang menuntut spesialisasi.
- AI Skill Premium: Fakta Sept 2026Data lowongan remote USD terbaru menunjukkan skill AI jadi pembeda gaji signifikan. Analisis Loker Dollar September 2026.
- Kesalahan Umum Kerja Remote Gaji DollarHindari 7 kesalahan umum saat cari kerja remote gaji dollar biar aplikasi lo gak langsung masuk trash.