Performance Engineer - Benchmarking
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 4 hari yang lalu · lewat Jobicy
Tingkatkan kinerja platform Supabase dengan benchmarking yang akurat
Seorang Performance Engineer di Supabase akan mengembangkan dan memelihara sistem benchmarking untuk mengukur kinerja platform. Anda akan bekerja sama dengan tim baru yang fokus pada kinerja, menggunakan teknologi seperti Postgres dan berbagai layanan backend. Tujuan utama adalah membuat pengukuran kinerja menjadi lebih akurat dan dapat diandalkan oleh tim produk.
Kenapa Menarik?
Bergabung sebagai salah satu anggota awal tim kinerja baru, dengan kesempatan untuk mendefinisikan proses pengukuran dan komunikasi metrik kinerja di Supabase.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan mengembangkan alat benchmarking, profiling, dan load-testing
- Mengembangkan metodologi untuk mengukur kinerja yang dapat digunakan oleh tim produk
- Mendeteksi regresi kinerja dan menjelaskan perubahan kinerja
- Mempublikasikan angka kinerja yang dapat dipercaya untuk pelanggan dan pasar
- Bekerja sama dengan tim baru yang fokus pada kinerja
Persyaratan
- Pengalaman dalam pengukuran kinerja
- Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan alat benchmarking
- Pengalaman dengan teknologi backend seperti Postgres
- Kemampuan untuk bekerja sama dengan tim produk
- Pengalaman dalam pengembangan metodologi kinerja
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari JobicyTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Jobicy
About Supabase Supabase is the Postgres development platform, built by developers for developers. We provide a complete backend solution including Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime, and Vector Search. All services are deeply integrated and designed for growth. About this role We’re hiring experienced performance engineers to make performance measurement at Supabase rigorous, repeatable, and… About Supabase Supabase is the Postgres development platform, built by developers for developers. We provide a complete backend solution including Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime, and Vector Search. All services are deeply integrated and designed for growth. About this role We’re hiring experienced performance engineers to make performance measurement at Supabase rigorous, repeatable, and actionable by product teams. This role owns the benchmarking and profiling systems we use to detect regressions, explain performance changes, and publish credible numbers for customers and the market. You’ll build the tooling and the methodology and make it easy for product teams to use it correctly. You’d join a new performance team as one of its first members, working alongside a deeply seasoned performance engineer, with the team growing to roughly six this year. There’s no legacy process to inherit — you’ll help define how we measure and communicate performance metrics at Supabase. What you’ll do Build and evolve benchmarking, profiling, and load-testing tool
Konteks Gaji
Posisi Engineering serupa di LokerDollar dibayar sekitar $150k/yr (kisaran $1k–1040k/yr, dari 616 listing aktif).
Perekrutan di Supabase
Supabase punya 37 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 20 Mei 2026 — di kategori Engineering.
Lihat semua lowongan Supabase →Konteks pasar
- TIDAK DIKETAHUIListing ini tidak mencantumkan gaji. Median peran serupa $150,000/tahun (n=616 listing bergaji).
- TERVERIFIKASISupabase: 60 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 120 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 20 Mei 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 23 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 23 Okt 2026.
Kamu akan dibuka di Jobicy — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Jobicy — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Performance Engineer - Benchmarking di Supabase bisa dikerjakan remote?
- Ya. Performance Engineer - Benchmarking di Supabase adalah posisi remote yang terbuka untuk kandidat di seluruh dunia, termasuk Indonesia.
- Jenis pekerjaan apa Performance Engineer - Benchmarking di Supabase?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Supabase.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Engineering Remote Seluruh Dunia
- Lowongan Engineering Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Engineering Remote Level Menengah
- Lowongan Engineering Remote di Developer Tools
- Lowongan Engineering Remote di Infrastruktur Cloud
- Lowongan Engineering Remote di SaaS
- Lowongan Engineering di Supabase
- Lowongan Kerja Benchmarking Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Transparansi Gaji di Lowongan "Software AI Engineering" – Apa Kata Data Loker DollarDari 38 lowongan "software ai engineering" yang aktif di Loker Dollar, 14 mencantumkan angka gaji (37%). Ini rincian perusahaan, rentang gaji, dan skill yang disebut.
- React Native Developer Remote: 20 Listing Aktif, Hanya 3 yang Cantumkan GajiDari 20 listing aktif React Native developer di Loker Dollar per 2026-10-25, 15 terbuka untuk pelamar worldwide dan 3 mencantumkan gaji. Ada daftar perusahaan, skill, dan gajinya.
- AI Commerce Designer: 13 Lowongan Aktif, Hanya 1 yang Mencantumkan GajiDari 13 lowongan aktif "ai commerce designer" di Loker Dollar per 25 Oktober 2026, hanya 1 (8%) yang mencantumkan gaji. Ini rincian perusahaan, tipe remote, dan skill di tiap listing.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.