Payments Optimization Product Manager
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 3 hari yang lalu · lewat Himalayas
Rekrut di US saja
Pemberi kerja ini sepertinya hanya merekrut di wilayah di atas. Pastikan kamu memenuhi syarat direkrut dari Indonesia sebelum melamar.
Optimalkan platform pembayaran dan langganan untuk Scentbird
Anda akan menjadi pemimpin platform pembayaran dan langganan di Scentbird. Tanggung jawab Anda mencakup migrasi platform, strategi retry dan dunning, peningkatan rate penolakan dan otorisasi, serta pengelolaan sistem chargeback. Anda akan menganalisis data, membuat hipotesis perubahan, dan menulis persyaratan untuk tim engineering. Kerja sama dengan berbagai tim untuk memastikan pesan dunning dan gelombang tagihan sesuai dengan kapasitas pelayana
Kenapa Menarik?
Anda akan memiliki pengaruh besar dalam mengoptimalkan platform pembayaran dan langganan di Scentbird.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola strategi retry dan dunning dari awal hingga akhir
- Meningkatkan kinerja rate penolakan dan otorisasi di berbagai level
- Membuat proses eksekusi yang kuat untuk memaksimalkan keamanan dan perubahan cepat
- Menjaga kinerja gateway dan memantau queue pembayaran gagal
- Melaporkan kinerja pembayaran secara teratur kepada tim Produk, Keuangan, dan kepemimpinan
Persyaratan
- Pemahaman mendalam tentang pembayaran dan langganan
- Kemampuan analisis yang kuat
- Pengalaman 7+ tahun dalam peran serupa
- Kemampuan untuk bekerja dengan tim Financial Systems, CX, CRM, dan Retention
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Overlap minimal — jam kerja berlawanan
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
Payments Optimization Product Manager PLEASE NOTE THIS ROLE IS FOR OVERSEAS APPLICATION, NON -U. Payments Optimization Product Manager PLEASE NOTE THIS ROLE IS FOR OVERSEAS APPLICATION, NON -U.S. ONLY. NO DOMESTIC (U.S.) APPLICATIONS WILL BE CONSIDERED. The Payments Optimization Manager is both the subscription and payments platform lead and the operator who is responsible for optimizing that platform. This is an analysis-led, hands-on role. You will own platform migrations, retry and dunning strategy, decline and authorization rate performance, gateway routing and failover, chargeback systems, and the revenue we recover from involuntary churn. You find the problem in the data, hypothesize changes, and write the requirements for engineering to execute. Our payments and billing platform is evolving, and you will be the internal voice defining what it has to do. This role requires real payments and subscription depth, strong analytical ability, and the judgment to know which decline pattern is worth chasing and which is noise. What You’ll Be Responsible For: Own retry and dunning strategy end to end, including retry cadence, the recovery lifecycle, hard versus soft decline handling, and the full failed-payment cycle, across the Scentbird family of businesses. Own decline and authorization rate performance at the processor, gateway, region, and BIN level, and convert what you find into routing, retry, or fraud rule changes. Create rock solid processes for execution which maximize safety but enables rapid change, logging, analysis, and management. Run the payments operating cadence: failed-payment queues, decline and authorization rate monitoring, and gateway health. You are the first responder when payment performance degrades. Own the recovery metric set and the baselines we manage against: dunning recovery rate, authorization rate, chargeback rate, and payment cost as a percentage of processed volume. Own the authorization rate levers, including account updater and network token coverage, retry timing, and extending failover coverage to customer-initiated transactions rather than background renewals alone. Partner with Financial Systems, CX, CRM, and Retention so dunning messaging works through our lifecycle channels and billing waves align with fulfillment and CX capacity. Report payment performance on a regular cadence to Product, Finance, and leadership: what you changed, what it moved, and what you are going after next. What You’ll Need to Have: 7+ years in payments, billing, or subscription operations at a recurring revenue business, with direct ownership of dunning, retry, or authorization rate outcomes. Real domain fluency: decline codes and issuer behavior, BIN-level analysis, MIT versus CIT and stored credential mandates, exemption handling, network tokens and account updater, interchange, and the chargeback lifecycle. Hands-on configuration experience in a subscription billing platform and in a gateway or PSP Comfort in a BI tools, generating the reporting you need to uncover the gems and the problems. You build your own analysis and form your own view of where the money is leaking. The ability to write requirements an engineer can build from, including success metrics and acceptance criteria, and to defend the prioritization behind them. Measurement rigor. You know how to prove a retry or routing change worked, and how to tell the difference between a real lift and seasonality, mix shift, or a good month. Multi-brand, multi-currency, and multi-country exposure. AI-Augmented Working Style: We don't just "use" AI; it is increasingly integrated into our workflow. You should be proficient at using AI agents and LLMs for synthesis, pattern discovery, red teaming, and automation of rote tasks, with the judgment to keep cardholder data inside our compliance boundary. Margin awareness. You understand that a recovered payment, a fraud rule, and a false decline all land on the same P&L, and you can size the trade-off rather t
Konteks Gaji
Posisi Product serupa di LokerDollar dibayar sekitar $200k/yr (kisaran $19.2k–400k/yr, dari 161 listing aktif).
Konteks pasar
- ESTIMASIEstimasi gaji 12% di bawah median peran serupa $200,000/tahun (n=161 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIScentbird: 1 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 1 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 15 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 15 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 15 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Payments Optimization Product Manager di Scentbird bisa dikerjakan remote?
- Ya, Payments Optimization Product Manager di Scentbird bisa dikerjakan remote, tetapi hanya untuk kandidat di United States. Kandidat dari Indonesia kemungkinan tidak memenuhi syarat. Cek syarat lokasi pada deskripsi lowongan.
- Jenis pekerjaan apa Payments Optimization Product Manager di Scentbird?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Scentbird.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Freelance Creative Remote di Indonesia: Data Gaji & Peluang Oktober 2026Analisis Loker Dollar tentang lowongan freelance kreatif remote, termasuk rentang gaji, perusahaan pembayar tertinggi, dan skill paling dicari.
- Jio Home dan Dampaknya pada Pasar Kerja Remote di IndonesiaAnalisis data Loker Dollar 15 Oct 2026 menunjukkan 4 441 lowongan remote aktif, dengan 62 % terbuka global, dan mengaitkannya dengan tren AI pasca peluncuran Jio Home.
- Jio Home Bangla 2026: Data‑driven Reality CheckAnalisis angka‑angka Loker Dollar tentang lowongan remote, gaji, dan skill yang dibutuhkan untuk Jio Home Bangla 2026.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.