Kembali ke Lowongan
MR.D.I.Y. STAR Indonesia
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting minggu lalu · lewat Karirhub Kemnaker
Bergabung sebagai Management Trainee di MR.D.I.Y. STAR Indonesia
Anda akan bekerja sebagai Management Trainee di PT NIAGA INDOGUNA YASA di Kab. Lahat. Anda akan mengembangkan keterampilan manajemen dan komunikasi dalam industri retail dan wholesale trading.
Kenapa Menarik?
Anda akan mendapatkan pengalaman langsung di industri retail dan wholesale trading.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan keterampilan manajemen
- Meningkatkan kemampuan komunikasi
- Beradaptasi dengan lingkungan kerja baru
Persyaratan
- Komunikatif
- Kemampuan beradaptasi
- Keterampilan komunikasi
Skills Wajib
communicationadaptabilitymanagement
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Karirhub KemnakerTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Karirhub Kemnaker
MR.D.I.Y. STAR Indonesia di PT NIAGA INDOGUNA YASA, Kab. Lahat, Indonesia. Tipe pekerjaan: Full time. Fungsi: Management Trainee. Industri: Retail & Wholesale Trading. Keahlian: komunikatif, Kemampuan Beradaptasi, Keterampilan komunikasi. Lowongan dari Karirhub Kemnaker (mitra: Toploker.com).…
Perusahaan
PT NIAGA INDOGUNA YASASumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kab. Lahat, Indonesia · On-site
Kategori
Level
junior
Diposting
22 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.