Mobile App Quality Control (QC) Tester - Remote (Indonesia)
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin dulu · lewat Careerjet
Tes aplikasi mobile untuk tim internasional
Kamu akan mengetes aplikasi mobile untuk memastikan kualitasnya. Kerjanya berkolaborasi dengan tim engineering internasional. Kamu harus mandiri dan dapat bekerja secara remote.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja dengan tim internasional
Tanggung Jawab Utama
- Mengetes aplikasi mobile untuk memastikan kualitasnya
- Mengidentifikasi dan melaporkan bug atau masalah
- Berkolaborasi dengan tim engineering internasional
Persyaratan
- Mandiri dan dapat bekerja secara independen
- Bisa bekerja dengan tim internasional
- Pengalaman dalam pengujian aplikasi mobile
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari CareerjetTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Careerjet
About the job Mobile App Quality Control (QC) Tester - Remote (Indonesia) About the Role...) to collaborate with the international engineering team. Self-motivated, reliable, and able to work independently in a remote
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Team Leader Network Security Engineer
Talentvis Indonesia
Kota Adm. Jakarta Selatan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
DevOps Engineer
Talentvis Indonesia
Rp13jt/mo
Kota Adm. Jakarta Selatan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Project Manager (IT Consulting)
Talentvis Indonesia
Rp15jt–17jt/mo
Kota Adm. Jakarta Selatan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.