Mid Data & Software Engineer
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 4 hari yang lalu · lewat SmartRecruiters
Rekrut di wilayah tertentu saja
Bangun dan perbaiki sistem data cloud untuk produk Experian
Anda akan merancang, membangun, dan mengembangkan solusi platform data yang dapat diskalakan dan tahan lama untuk produk inti Experian Marketing Services. Anda akan bekerja pada pipa data cloud-native besar, mengoptimalkan sistem pemrosesan terdistribusi, dan memastikan kinerja dan keandalan beban kerja petabyte. Anda akan bekerja dalam tim aliran nilai agile, menerapkan praktik engineering yang kuat, dan berkolaborasi dengan stakeholder global.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja pada solusi data bisnis kritis dengan tim global.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan memelihara pipa data besar menggunakan Scala, Spark, dan teknologi cloud-native
- Menyelesaikan tantangan data engineering dengan merancang sistem terdistribusi yang efisien dan tahan lama
- Menyumbangkan pada platform data produksi dengan kode yang berkualitas tinggi dan diuji
- Memastikan kualitas perangkat lunak melalui kode yang bersih, dapat diuji, dan terdokumentasi dengan baik
- Berkolaborasi dalam tim aliran nilai agile dengan engineer, pemilik produk, dan stakeholder lainnya
- Memberikan bimbingan teknis kepada rekan dan mempromosikan praktik engineering terbaik
Persyaratan
- Pendidikan sarjana dalam bidang Ilmu Komputer, Teknik, atau bidang teknis terkait
- Pengalaman solid dalam software atau data engineering
- Pengalaman praktis dengan platform data cloud-native (AWS, GCP, atau Azure)
- Pemahaman mendalam tentang sistem terdistribusi dan pola resiliensi
- Kemampuan dalam menggunakan sistem kontrol versi berbasis Git
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari SmartRecruitersTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari SmartRecruiters
We are looking for a Software Engineer to design, build, and evolve highly scalable and resilient data platform solutions that power Experian Marketing Services’ core products. In this role, you will work on large-scale, cloud-native data pipelines, optimize distributed processing systems, and ensure the reliability and performance of petabyte-scale workloads. You will operate within agile value stream teams, applying strong engineering practices and collaborating with global stakeholders to deliver high-quality, business-critical data solutions. Your key responsibilities Design, develop, and maintain large-scale data pipelines using Scala, Spark, and cloud-native technologies, ensuring high performance, scalability, and reliability. Solve complex data engineering challenges by designing efficient, resilient distributed systems and optimizing data processing workflows. Contribute to production-grade data platforms, delivering high-quality, tested code and supporting end-to-end feature development. Ensure software quality through clean, testable, and well-documented code, code reviews, and adherence to engineering standards. Collaborate within agile value stream teams, working closely with engineers, product owners, and cross-functional stakeholders to deliver aligned technical solutions. Provide technical guidance to peers, contributing to architecture discussions, code reviews, and promoting best engineering practices. Support release and operational processes, including deployments, monitoring, alerting, and continuous improvement of system reliability. Drive improvements in performance, cost efficiency, and scalability of data processing workloads. What we expect from you Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent practical experience. Solid experience in software or data engineering. Hands-on experience with cloud-native data platforms (AWS, GCP, or Azure), including services such as S3, Glue, Athena, or equivalent. Strong understanding of distributed systems, resiliency patterns, data partitioning, and efficient data access strategies. Experience designing and operating highly parallelized data workloads. Proficiency with Git-based version control systems (GitHub, Bitbucket, etc.). Familiarity with agile methodologies and collaborative development in multi-team environments. Strong communication skills, with the ability to contribute in technical discussions and support peer development. Advanced English proficiency and availability to travel to São Carlos/SP when needed. Nice to have Experience with DBT or other data transformation frameworks. Knowledge of concurrent and parallel programming patterns. Expertise in building and optimizing large-scale data pipelines using Scala and Apache Spark. Experience with functional programming (Scala) or languages such as Java, Python, or Rust. Familiarity with modern data platform architectures and large-scale data ecosystems. At Serasa Experian, we believe that diversity is essential for a healthier and more innovative work environment, where everyone can share experiences and express their ideas. That’s why we promote several initiatives to support inclusive recruitment and the professional development of our people. We also have our affinity groups, created to empower and support individuals from underrepresented groups: ExperianPride (LGBTQIAPN+ community), Ubuntu (racial equity), Women in Experian (gender equity), Aspire (people with disabilities), and Connecting Generations (generations). Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.