Medical Representative (MR)
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin · lewat Karirhub Kemnaker
Jual produk farmasi ke dokter dan apoteker di Purwakarta
Medical Representative (MR) di Dexa Group bertugas menjual produk farmasi ke dokter dan apoteker di wilayah Kab. Purwakarta. Anda akan berkomunikasi dengan profesional kesehatan dan mempromosikan produk farmasi Dexa Group. Pekerjaan ini memerlukan keterampilan komunikasi yang baik dan pengalaman penjualan farmasi.
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan perusahaan besar di industri farmasi.
Tanggung Jawab Utama
- Menjual produk farmasi ke dokter dan apoteker
- Memperkenalkan produk baru ke pasar
- Membangun hubungan dengan profesional kesehatan
Persyaratan
- Komunikatif dan bisa mengemudi
- Pengalaman penjualan farmasi
- Keterampilan komunikasi dan pemasaran
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Karirhub KemnakerTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Karirhub Kemnaker
Medical Representative (MR) di dexa group, Kab. Purwakarta, Indonesia. Tipe pekerjaan: Full time. Fungsi: Penjualan (Teknis). Industri: Healthcare & Pharmaceutical. Keahlian: komunikatif, Mengemudi, Penjualan Farmasi, Penjualan dan Pemasaran, Keterampilan komunikasi.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Medical Representative
PT. Indonesia Lestari Group (Jawa)
Kota Yogyakarta, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Medical Representative - Palembang
PT. Samudra Estetika Perkasa
Jakarta, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Marketing Analyst
PT Giri Sakti Utama
Rp3jt–4jt/mo
Kota Surabaya, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari Karirhub Kemnaker — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.