Math Teacher Eye Level PIK 2
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 4 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Ajarkan matematika kepada anak-anak usia 4-15 tahun menggunakan kurikulum Eye
Guru matematika mengajar anak-anak usia 4-15 tahun menggunakan kurikulum Eye Level. Mengembangkan kemampuan belajar mandiri siswa, memantau kemajuan akademis, dan berkomunikasi dengan orang tua dan staf pusat. Bekerja di PT Daekyo Indonesia di Kabupaten Tangerang.
Kenapa Menarik?
Mengajar di lingkungan internasional dan menggunakan kurikulum yang terstruktur.
Tanggung Jawab Utama
- Mengajar matematika kepada anak-anak usia 4-15 tahun sesuai kurikulum Eye Level
- Memberikan bimbingan akademis dalam lingkungan belajar kelompok kecil
- Memantau dan melaporkan kemajuan akademis siswa
Persyaratan
- Pendidikan minimal D3/S1, preferensi di bidang Matematika atau Pendidikan Matematika
- Pengalaman mengajar siswa SD dan SMP, preferensi di sekolah internasional
- Mampu menjelaskan konsep matematika dengan jelas dan sistematis
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Requirements : Minimum D3/S1, preferably in Mathematics, Mathematics Education, English Education, English Literature, or related fields. Experienced in teaching Primary and Secondary students, preferably in an international school or international curriculum environment.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Math Teacher - Eye Level Citralake Depok
PT Daekyo Indonesia
Kota Depok, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Math Teacher - Eye Level Sidoarjo Grand Alexandria
PT Daekyo Indonesia
Kabupaten Sidoarjo, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Math Teacher Eye Level Villa Pamulang 2
PT Daekyo Indonesia
Rp3jt–4.5jt/mo
Kota Tangerang Selatan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.