Marketing Executive
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 5 hari yang lalu · lewat Karirhub Kemnaker
Bantu PT Pinusia Alam Ceria meningkatkan penjualan di industri pariwisata
Marketing Executive di PT Pinusia Alam Ceria bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan dan hubungan publik di industri pariwisata. Anda akan bekerja di lokasi Kab. Semarang, Indonesia, dan berkolaborasi dengan tim marketing untuk mencapai target penjualan.
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan perusahaan di industri pariwisata yang berkembang.
Tanggung Jawab Utama
- Meningkatkan penjualan melalui strategi marketing efektif
- Membangun dan mempertahankan hubungan publik yang kuat
- Bekerja sama dengan tim marketing untuk mencapai target penjualan
Persyaratan
- Pengalaman di bidang marketing dan relasi publik
- Pemahaman tentang industri hospitality, travel, dan tourism
- Kemampuan komunikasi yang baik
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Karirhub KemnakerTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Karirhub Kemnaker
Marketing Executive di PT Pinusia Alam Ceria, Kab. Semarang, Indonesia. Tipe pekerjaan: Full time. Fungsi: Marketing dan Relasi Publik. Industri: Hospitality, Travel & Tourism. Lowongan dari Karirhub Kemnaker (mitra: Glints TapLoker). Detail lengkap dan cara melamar ada di halaman Karirhub.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Admin Marketing Komunikasi
PT HIJAU CIPTA HARMONI
Kota Semarang, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Marketing Executive
Penerbit Erlangga Banjarmasin
Rp4jt–4.4jt/mo
Kab. Banjar, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Marketing (Penempatan Kerja di Bali)
Picasso Semarang
Kota Semarang, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari Karirhub Kemnaker — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.