Mandarin Translator (Kepala Gudang)
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 4 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Kelola operasional gudang dengan tim Anda di PT Bintang Asia Raya
Anda akan bertanggung jawab atas seluruh kegiatan operasional dan pengelolaan gudang sehari-hari. Ini termasuk mengelola tim gudang, memastikan data stok akurat, dan mengawasi proses penerimaan hingga pengiriman barang. Anda akan bekerja di PT Bintang Asia Raya di Kota Tangerang dengan menggunakan bahasa Mandarin dalam komunikasi sehari-hari.
Kenapa Menarik?
Perusahaan menyediakan makan dan tempat tinggal serta tunjangan Hari Raya
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola tim gudang dan membagikan tugas harian karyawan secara efektif
- Memastikan data stok akurat dan barang tersimpan dengan rapi serta teratur
- Mengawasi proses penerimaan barang, penyimpanan, pengemasan, hingga pengiriman
- Melakukan stock opname secara berkala dan menangani selisih stok
- Membuat laporan terkait persediaan barang dan kegiatan operasional gudang
- Berkomunikasi dengan manajemen perusahaan menggunakan bahasa Mandarin
Persyaratan
- Menguasai bahasa Mandarin dengan baik, secara lisan maupun tulisan
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang baik
- Memahami manajemen stok serta prosedur operasional
- Mahir menggunakan Microsoft Excel
- Memahami penggunaan sistem ERP dan budaya kerja perusahaan Tiongkok
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
LOWONGAN KERJA Kepala Gudang (Wajib Bisa Bahasa Mandarin) Gaji: Dapat dinegosiasikan sesuai kemampuan dan pengalaman kandidat. Fasilitas & Tunjangan Disediakan makan dan tempat tinggal oleh perusahaan. Tunjangan Hari Raya (THR) / Gaji ke-13. Kualifikasi…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.