Manajer Pasca Panen
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Kelola tim pascapanen untuk memastikan kualitas hasil panen
Manajer Pasca Panen di Island Organics Bali bertanggung jawab untuk memimpin tim dalam perencanaan operasional pascapanen. Anda akan mengelola koordinasi antar-departemen dan mengawasi kualitas hasil panen hingga pengiriman. Pekerjaan ini memerlukan kerja di lapangan dan ditempatkan sesuai kebutuhan operasional kebun.
Kenapa Menarik?
Bekerja di lingkungan pertanian organik di Bali
Tanggung Jawab Utama
- Memimpin tim pascapanen dalam perencanaan kegiatan operasional
- Mengelola koordinasi antar-departemen untuk kelancaran operasional pascapanen
- Mengawasi kualitas dan ketersediaan hasil panen hingga setelah pengiriman
Persyaratan
- Memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman di bidang pertanian praktis atau bisnis pertanian
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan manajerial
- Memiliki keterampilan komunikasi
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
- Memimpin tim pascapanen dalam perencanaan kegiatan operasional - Mengelola koordinasi antar-departemen untuk kelancaran operasional pascapanen - Mengawasi kualitas dan ketersediaan hasil panen hingga setelah pengiriman - Bekerja di lapangan dan ditempatkan sesuai kebutuhan operasional kebun…
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.