Manager - Growth and AI Strategy [CCP for ICT Professionals]
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting kemarin dulu · lewat Adzuna
Bangun strategi pertumbuhan dan AI untuk platform user research
Kamu akan membangun strategi pertumbuhan dan AI untuk platform user research di UXArmy. Platform ini memiliki panel respondent yang terverifikasi di 20 pasar APAC dan 16 bahasa. Kamu akan bekerja di tim yang berfokus pada ekspansi pasar dan aplikasi AI.
Kenapa Menarik?
UXArmy sudah bekerja dengan perusahaan besar seperti MetLife dan Grab
Tanggung Jawab Utama
- Membangun strategi pertumbuhan untuk platform user research
- Mengembangkan strategi AI untuk meningkatkan kinerja platform
- Mengelola ekspansi pasar di berbagai negara di Asia Pasifik
- Mengkoordinasikan dengan tim lain untuk memastikan strategi terlaksana
- Mengidentifikasi peluang baru untuk pertumbuhan dan inovasi
Persyaratan
- Pengalaman dalam strategi pertumbuhan dan AI
- Pemahaman mendalam tentang pasar Asia Pasifik
- Kemampuan untuk mengelola proyek dan tim
- Pengalaman dalam user research dan testing
- Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari AdzunaTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Adzuna
About the job UXArmy is a Singapore-based user research and testing platform (est. 2012), built around UserAdvocate — a verified respondent panel spanning 20 APAC markets in 16 languages, trusted by MetLife, Standard Chartered, Ipsos, Grab, BCG, Agoda, Visa, UOB, SEEK and Lazada. This is a newly created role sitting across growth, applied AI and market expansion — not a continuation of an existing function, but a single accountable seat consolidating what's currently spread thinly across the fo…
Kamu akan dibuka di Adzuna — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.