Manager, Commercial Data Mining - Remote
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting kemarin dulu
Rekrut di wilayah tertentu saja
Optimalkan audit pembayaran penyedia dengan data-driven di UnitedHealth Group
Anda akan mengembangkan inisiatif untuk memastikan audit pembayaran penyedia yang tepat waktu dan akurat. Anda akan bekerja dengan tim yang kolaboratif untuk meningkatkan kualitas data, mempercepat pengembalian dana, dan mendukung perencanaan anggaran. Ini adalah peran yang menggabungkan analisis praktis dengan kepemimpinan operasional untuk memberikan nilai yang dapat diukur bagi klien dan bisnis.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja dengan tim yang kolaboratif dan fokus pada dampak, serta memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pembayaran kesehatan yang lebih aman dan
Tanggung Jawab Utama
- Memastikan pengambilan data tepat waktu dan akurat
- Mengelola pipeline ide untuk audit
- Meningkatkan efisiensi produksi audit
- Membantu dalam perencanaan strategis dan anggaran
- Melaporkan dan berkomunikasi dengan stakeholder internal dan eksternal
Persyaratan
- Pengalaman 4+ tahun di bidang kesehatan, asuransi kesehatan, atau operasi pembayar
- Pengalaman 2+ tahun dengan pedoman pengkodean kesehatan, kebijakan pengembalian, dan metodologi pembayaran
- Pengalaman 2+ tahun berkomunikasi dengan stakeholder bisnis, klien, atau kepemimpinan
- Pemahaman tentang adjudikasi klaim kesehatan dan alur kerja pembayar
- Kemampuan bekerja secara independen dan mengelola prioritas
Skills Wajib
Lihat lowongan asliTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari situs aslinya
Plymouth, Minnesota (United States) Overview As Operations Manager for Commercial Data Mining, you drive initiatives to optimize data-driven audits of provider payments and identify root causes of overpayments. You will shape processes that improve data quality, accelerate recoveries, and support budgeting and strategy with cross-functional partners. You'll help build scalable workflows and client relationships, contributing to safer, more efficient healthcare payments. This role blends hands-on analytics with operational leadership to deliver measurable value for clients and the business. You will work remotely within the U.S. with a collaborative, impact-focused team culture. Compensation / Benefits comprehensive benefits package incentive and recognition programs equity stock purchase 401k contribution remote work options telecommuter policy Responsibilities Ensure timely data acquisition and accuracy Maintain ideation pipeline Prioritize and manage audit production efficiency Drive timely recoveries Assist in strategic planning and budgeting Effectively communicate with, manage, and develop staff Provide reporting and attend meetings with internal and external stakeholders Support internal quality assurance efforts Key requirements 4+ years of healthcare, health insurance, payer operations, claims, payment integrity, or related experience 2+ years of experience with healthcare coding guidelines, reimbursement policies, and payment methodologies 2+ years of experience communicating with business stakeholders, clients, or leadership Proven understanding of healthcare claim adjudication and payer workflows Demonstrated understanding of EDI data, including 837 claim submission and 835 payment/remittance data Demonstrated ability to work independently and manage multiple priorities through completion Proven knowledge of healthcare payment methodologies Demonstrated proficiency in Microsoft Office software client engagement presentational skills leadership and staff development EDI data (837/835) healthcare claim adjudication payer workflows
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Lowongan ini berasal dari mitra kami — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.