Machine Learning Engineering Manager - Music
Bimbingi tim ML untuk mengembangkan sistem musik di Spotify
Kamu akan memimpin tim ML, data, dan backend engineer untuk membangun sistem ML yang mendukung pengalaman musik di Spotify. Kamu akan membantu tim dalam strategi teknis, kebutuhan bisnis, dan keputusan cross-functional. Kamu juga akan memberikan otonomi kepada engineer berpengalaman dan tetap terlibat dalam pekerjaan teknis.
Kenapa Menarik?
Spotify menyambut kandidat dari berbagai latar belakang.
Tanggung Jawab Utama
- Membimbing tim ML, data, dan backend engineer
- Mengambil keputusan teknis dan strategis
- Mewakili arah teknis tim ke partner senior
- Membuat kejelasan di tengah perubahan yang terus-menerus
- Mengembangkan tim yang berkinerja tinggi
Persyaratan
- Pengalaman dalam machine learning
- Kemampuan memimpin tim
- Kemampuan untuk mengambil keputusan teknis
- Kemampuan untuk bekerja dengan tim cross-functional
Skills Wajib
Lihat Deskripsi Asli dari Lever PostingsTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Lever Postings
As the Engineering Manager of the Oasis Squad, you’ll lead a multidisciplinary team of machine learning, data, and backend engineers building ML systems at the heart of how Spotify shapes and delivers music experiences. Oasis needs a people leader with significant technical machine learning depth who can help the team navigate complex technical strategy, shifting business needs, and high-impact cross-functional decisions. A great manager for this team will give experienced engineers meaningful autonomy while staying deeply engaged in their technical work. You’ll have the ML expertise to assess technical tradeoffs, steer the team toward decisions, and represent its technical direction with senior partners across Personalization, Product, and the music business. This is a role for someone who enjoys being close to both the people and the work: coaching engineers, creating clarity amidst constant change, and enabling a high-performing team to move quickly without adding unnecessary process. If this role excites you but you don't meet every requirement, we'd still love to hear from you. We welcome candidates from all backgrounds.
Konteks Gaji
Posisi AI serupa di LokerDollar dibayar sekitar $229.3k/yr (kisaran $130k–402k/yr, dari 37 listing aktif).
Perekrutan di Spotify
Spotify punya 25 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 7 Mei 2026 — di kategori AI, Product, Engineering.
Lihat semua lowongan Spotify →Konteks pasar
- ESTIMASIEstimasi gaji 5% di atas median peran serupa $229,250/tahun (n=37 listing bergaji).
- TERVERIFIKASISpotify: 34 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 158 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 7 Mei 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 1 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 1 Okt 2026.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Machine Learning Engineering Manager - Music di Spotify bisa dikerjakan remote?
- Ya, Machine Learning Engineering Manager - Music di Spotify bisa dikerjakan remote, tetapi perusahaan tidak menyebutkan negara mana saja yang boleh melamar. Cek deskripsi lowongan sebelum melamar.
- Jenis pekerjaan apa Machine Learning Engineering Manager - Music di Spotify?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Spotify.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- 7 AI Skills Paling Laku 2026Mau cari cuan dari AI? Ini 7 skill yang paling dicari + perkiraan rate freelance-nya. Skip hype, langsung ke data kerjaan.
- Gaji Remote Developer di Tengah Ketidakpastian RupiahAnalisis pasar kerja remote global per September 2026 dengan data 5,133 lowongan aktif dan tren skill yang dicari perusahaan.
- Update Loker Remote USD: Data Pasar September 2026Analisis data 5,119 lowongan remote USD per September 2026, mencakup tren skill AI, gaji median, dan realita budaya kerja async.