M06 - Software Quality Engineer
Bantu memastikan kualitas perangkat lunak dengan strategi pengujian otomatis
Sebagai Software Quality Engineer, Anda akan memastikan kualitas, keandalan, dan kinerja perangkat lunak sepanjang siklus pengembangan perangkat lunak. Bekerja sama dengan Product Owners, Business Analysts, dan Software Engineers dalam lingkungan Agile dan DevOps, Anda akan mengembangkan strategi pengujian otomatis, menerapkan praktik QA terbaik, dan mendorong peningkatan terus-menerus untuk menghasilkan perangkat lunak berkualitas tinggi.
Kenapa Menarik?
Peluang untuk bekerja dalam lingkungan Agile dan DevOps dengan tim yang berkompetensi.
Tanggung Jawab Utama
- Bekerja sama dengan Product Owners dan Business Analysts untuk mendefinisikan kriteria penerimaan yang jelas untuk user stories
- Mengembangkan strategi pengujian berbasis risiko untuk sistem perangkat lunak yang kompleks
- Melakukan pengujian eksplorasi yang terbatas waktu untuk mengidentifikasi kasus tepi dan masalah ketergunaan
- Mengawasi System Integration Testing (SIT) dan koordinasi User Acceptance Testing (UAT) dengan stakeholder
Persyaratan
- Pendidikan Diploma atau Sarjana dalam Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Teknik Komputer, Teknik Elektronika, atau bidang terkait
- Paham mendalam tentang prinsip pengujian perangkat lunak dan metodologi pengujian berbasis risiko
- Pengalaman membuat rencana pengujian, kasus pengujian, dan suite pengujian otomatis
- Pengalaman praktis dengan pengujian manual dan otomatis untuk aplikasi web, mobile, dan API
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Overview As a Software Quality Engineer, you will be responsible for ensuring software quality, reliability, and performance throughout the Software Development Life Cycle (SDLC).…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.