M05 - Senior UX Designer
Bangun platform digital yang standar dan skalabel untuk proses kompleks
Sebagai Senior UX Designer, kamu akan memimpin desain platform digital yang standar dan skalabel untuk proses kompleks. Kamu akan bekerja sama dengan Product, Business Analysts, Engineers, dan Architects untuk menerjemahkan proses kompleks menjadi pengalaman pengguna yang jelas dan intuitif. Kamu juga akan mengidentifikasi masalah dan mengembangkan solusi yang dapat diatur ulang untuk berbagai stakeholder dan agensi.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja pada platform digital yang mendukung proses kompleks dan bekerja sama dengan berbagai tim profesional.
Tanggung Jawab Utama
- Melakukan analisis current-state untuk memetakan perjalanan pengguna
- Mengidentifikasi masalah seperti kerja manual, botolneck, dan duplikasi
- Mengembangkan solusi TO-BE yang memudahkan alur pengguna dan mengurangi kerja manual
- Membuat artefak UX seperti user flows, IA, wireframes, dan prototipe
- Mengembangkan strategi konvergensi untuk memastikan standarisasi dan fleksibilitas
Persyaratan
- Pengalaman dalam desain UX dan service design
- Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai tim profesional
- Kemampuan untuk menerjemahkan proses kompleks menjadi pengalaman pengguna yang jelas
- Pengalaman dalam desain platform digital yang skalabel
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Job Overview We are looking for a Senior UX / Service Designer to lead the design of a standardised, scalable digital platform supporting complex, workflow-driven processes.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.