M05 - Senior Software Engineer
Bangun dan modernisasi platform dengan proyek prioritas
Sebagai Senior Software Engineer, Anda akan mengembangkan proyek prioritas secara mandiri dan berkontribusi pada inisiatif modernisasi platform. Anda akan membuat keputusan teknis yang praktis, mengelola trade-offs, dan memastikan skalabilitas jangka panjang. Kerja Anda akan melibatkan tim yang menggunakan stack teknologi modern seperti Java, Kotlin, Salesforce, dan cloud platforms seperti GCC/AWS.
Kenapa Menarik?
Anda akan memiliki kesempatan untuk membuat keputusan teknis yang praktis dan mempengaruhi skalabilitas jangka panjang.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan proyek prioritas dengan sedikit pengawasan
- Membuat keputusan teknis yang praktis untuk mempertimbangkan skala, waktu, biaya, dan kelanjutan
- Mendukung upaya modernisasi di platform legacy dan modern
- Mengidentifikasi ketergantungan teknis dan risiko awal untuk mencegah penundaan pengiriman
- Mendokumentasikan keputusan arsitektur dan pola implementasi
- Membimbing engineer melalui ulasan kode dan bimbingan teknis
Persyaratan
- Pernah bekerja sebagai software engineer selama 5+ tahun
- Memiliki latar belakang kuat dalam desain sistem, arsitektur, dan praktik terbaik engineering
- Pengalaman dengan stack teknologi modern seperti Java, Kotlin, Salesforce, dan cloud platforms seperti GCC/AWS
- Pengalaman dengan pengembangan baru dan modernisasi legacy
- Memahami DevOps, CI/CD, IaC, dan praktik observability
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Overview We are looking for a Senior Software Engineer who can independently deliver priority projects while contributing to broader platform and modernization initiatives. This role requires balancing immediate delivery needs with building reusable capabilities that benefit multiple systems.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.