M05 - Senior Software Engineer
Bangun dan modernisasi platform dengan proyek prioritas
Sebagai Senior Software Engineer, Anda akan mengembangkan proyek prioritas secara mandiri dan berkontribusi pada inisiatif modernisasi platform. Anda akan membuat keputusan teknis yang praktis, mengelola trade-offs, dan memastikan skalabilitas jangka panjang. Kerja Anda akan melibatkan tim yang menggunakan stack teknologi modern seperti Java, Kotlin, Salesforce, dan cloud platforms seperti GCC/AWS.
Kenapa Menarik?
Anda akan memiliki kesempatan untuk membuat keputusan teknis yang praktis dan mempengaruhi skalabilitas jangka panjang.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan proyek prioritas dengan sedikit pengawasan
- Membuat keputusan teknis yang praktis untuk mempertimbangkan skala, waktu, biaya, dan kelanjutan
- Mendukung upaya modernisasi di platform legacy dan modern
- Mengidentifikasi ketergantungan teknis dan risiko awal untuk mencegah penundaan pengiriman
- Mendokumentasikan keputusan arsitektur dan pola implementasi
- Membimbing engineer melalui ulasan kode dan bimbingan teknis
Persyaratan
- Pernah bekerja sebagai software engineer selama 5+ tahun
- Memiliki latar belakang kuat dalam desain sistem, arsitektur, dan praktik terbaik engineering
- Pengalaman dengan stack teknologi modern seperti Java, Kotlin, Salesforce, dan cloud platforms seperti GCC/AWS
- Pengalaman dengan pengembangan baru dan modernisasi legacy
- Memahami DevOps, CI/CD, IaC, dan praktik observability
Skills Wajib
Keywords
Lihat Deskripsi Asli dari Manatal Career Pages
Deskripsi asli dari Manatal Career Pages
Overview We are looking for a Senior Software Engineer who can independently deliver priority projects while contributing to broader platform and modernization initiatives. This role requires balancing immediate delivery needs with building reusable capabilities that benefit multiple systems. The ideal candidate makes pragmatic technical decisions, manages trade-offs effectively, and establishes patterns that enable long-term scalability and sustainability. Key Responsibilities Strategic Technical Delivery Lead and deliver priority projects with minimal supervision while maintaining quality and timelines. Make pragmatic decisions balancing scope, timelines, cost, and sustainability. Support modernization efforts across legacy and modern platforms. Identify technical dependencies and risks early to prevent delivery delays. Platform & Reusability Focus Design solutions with reusability and scalability in mind. Document architectural decisions and implementation patterns. Establish best practices and reusable components for wider adoption. Mentor engineers through code reviews and technical guidance. Trade-off & Decision Management Evaluate build vs buy decisions considering operational complexity and constraints. Balance immediate delivery with long-term sustainability. Communicate technical debt implications and mitigation strategies. Key Requirements Technical Expertise 5+ years of software engineering experience. Strong background in system design, architecture, and engineering best practices. Experience with modern tech stacks (e.g., Java, Kotlin, Salesforce, cloud platforms such as GCC/AWS). Experience with both new development and legacy modernization. Familiarity with DevOps, CI/CD, IaC, and observability practices. Leadership & Strategic Thinking Ability to work independently while aligning with organizational goals. Proven track record of making pragmatic technical decisions. Experience contributing beyond project scope (standards, shared components, frameworks). Ability to explain technical trade-offs to both technical and non-technical stakeholders. Problem-Solving & Execution Strong analytical skills and root-cause problem solving. Ability to identify risks and constraints early. Experience working within regulated or compliance-driven environments. Nice to Have Experience in government or regulated sectors. Experience with modernization, cloud migration, or platform transformation. Background in establishing shared frameworks or technical standards. Familiarity with social services, grants, or public service systems.
Konteks Gaji
Posisi Engineering serupa di LokerDollar dibayar sekitar $195k/yr (kisaran $36k–300k/yr, dari 255 listing aktif).
Perekrutan di FPT Asia Pacific
FPT Asia Pacific punya 139 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 10 Agu 2026 — di kategori Engineering, Design.
- M08- UX Designer
- M08 - Software Developer (PowerBuilder - Sybase Migration Specialist)
- M07 - UX Researcher & Service Designer
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah M05 - Senior Software Engineer di FPT Asia Pacific bisa dikerjakan remote?
- Posisi ini berlokasi di Remote. Detail remote/onsite ada di deskripsi lowongan.
- Jenis pekerjaan apa M05 - Senior Software Engineer di FPT Asia Pacific?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi FPT Asia Pacific.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- EnableComp: Remote DRG VP & Tren #KerjaGanda?EnableComp buka VP DRG remote. Gaji tidak diumumkan, tapi apa relevansinya dengan tren #KerjaGanda di Indonesia? Kami ulas.
- Kerja Remote USD: Panduan Pemula!Mau kerja remote gaji dolar? Panduan lengkap untuk pemula: skill yang dicari, platform, tips apply, plus perkiraan gaji di 2026.
- Jio Work From Home 2026? Lowongan RemoteDaftar lowongan remote yang lagi buka di Agustus 2026. Review posisi di Automation Anywhere, Binance, dan Bree.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.