M04 - Senior UX Designer
Buat pengalaman pengguna yang intuitif dan menarik untuk produk digital
Sebagai Senior UX Designer, Anda akan merancang strategi UX yang mengubah tantangan kompleks menjadi solusi digital yang mudah digunakan. Anda akan melakukan riset pengguna, membuat prototipe, dan bekerja sama dengan tim produk untuk memastikan desain sesuai dengan kebutuhan pengguna dan tujuan bisnis.
Kenapa Menarik?
Anda akan memiliki kesempatan untuk menerapkan prinsip desain human-centered dan mempengaruhi perjalanan pengguna.
Tanggung Jawab Utama
- Lakukan riset pengguna termasuk wawancara, survei, workshop, dan pengujian usabilitas
- Menganalisis hasil riset untuk mengubah wawasan pengguna menjadi kesempatan desain yang dapat dijalankan
- Membuat wireframes, alur pengguna, dan prototipe menggunakan Figma
- Menguji dan mengiterasi konsep desain dengan pengguna untuk memastikan kesesuaian dengan mental model pengguna
- Mengembangkan desain yang elegan dan intuitif sesuai dengan kebutuhan pengguna dan tujuan bisnis
Persyaratan
- Memiliki pengalaman profesional UX design minimal 7 tahun
- Memiliki keahlian dalam perilaku pengguna, prinsip kognitif, dan desain interaksi
- Mampu menggunakan alat UX seperti Figma, Adobe XD, Miro, UserTesting, Hotjar
- Memiliki pengalaman dalam riset, prototiping, pengujian usabilitas, dan desain thinking
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
We are looking for a Senior UX Designer / UX Lead who combines a deep understanding of human behaviour, cognitive psychology, and design thinking to craft exceptional user experiences.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.