M04 - DevSecOps Engineer
Bangun dan perbaiki pipeline pengiriman perangkat lunak yang aman
DevSecOps Engineer akan membangun dan memelihara pipeline pengiriman perangkat lunak yang aman, handal, dan otomatis. Anda akan mengelola platform CI/CD, infrastruktur cloud, otomatisasi keamanan, pemantauan, dan tanggapan insiden. Tujuan utama adalah memastikan ketersediaan tinggi dan pengiriman yang aman untuk layanan digital perusahaan.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja pada layanan digital perusahaan dengan fokus pada keamanan dan ketersediaan tinggi.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun, mengimplementasikan, dan memelihara pipeline CI/CD
- Mengotomatisasi pengiriman aplikasi, pengujian, dan penyediaan infrastruktur
- Meningkatkan pengiriman perangkat lunak melalui IaC dan otomatisasi
- Mengelola lingkungan hosting aplikasi dan keterandalan platform
- Mengimplementasikan solusi pemantauan, logging, alerting, dan observability
- Mengintegrasikan pemindai keamanan ke dalam pipeline CI/CD
Persyaratan
- Pendidikan sarjana dalam Ilmu Komputer, Keamanan Informasi, atau bidang terkait
- Pengalaman dengan pipeline CI/CD, otomatisasi DevOps, dan infrastruktur cloud
- Pengalaman dengan IaC (Terraform, CloudFormation, atau yang serupa)
- Pemahaman teknologi containerisasi seperti Docker dan Kubernetes
- Pengalaman dengan platform pemantauan dan logging
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Overview We are looking for a DevSecOps Engineer to build and maintain secure, reliable, and automated software delivery pipelines.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Engineering Remote Level Menengah
- Lowongan Engineering Remote di Infrastruktur Cloud
- Lowongan Engineering di FPT Asia Pacific
- Lowongan Kerja Devsecops Remote
- Lowongan Kerja Ci/cd Remote
- Lowongan Kerja Cloud Infrastructure Remote
- Lowongan Kerja Infrastructure-as-code Remote
- Lowongan Kerja Containerization Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.