M01 - Engineer Lead
Bangun dan kelola sistem backend untuk integrasi mitra
Sebagai Engineering Lead, Anda akan memberikan kepemimpinan teknis untuk sistem yang menghubungkan mitra, layanan backend, API, dan integrasi. Anda akan memastikan bahwa solusi mitra dapat di-scale, aman, mudah di-maintain, dan sesuai dengan standar integrasi perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim seperti Product Managers, Architects, Security, dan Operations.
Kenapa Menarik?
Anda akan memiliki kesempatan untuk memimpin tim dan memastikan integrasi mitra berjalan lancar dan aman.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan mendefinisikan arsitektur backend, API, dan integrasi untuk pengiriman PX
- Memastikan sistem mitra aman, dapat di-scale, dan mudah di-monitor
- Mengarahkan desain API, otentikasi, autorisasi, dan standar integrasi
- Mengidentifikasi risiko teknis dan memastikan kompliansi di seluruh integrasi mitra
- Mentor tim engineer tentang kualitas backend, pola integrasi, dan persiapan produksi
Persyaratan
- Pengalaman dalam backend engineering untuk platform enterprise atau partner-facing
- Pengalaman praktis dengan desain API, API gateways, dan protokol otentikasi
- Kemampuan dalam desain onboarding mitra, dokumentasi, dan proses integrasi
- Pemahaman tentang arsitektur cloud-native, microservices, dan CI/CD
- Kemampuan dalam observability, monitoring, dan manajemen insiden
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
About the Role The Engineering Lead to provides technical leadership for partner-facing systems, backend services, APIs, integration workflows, data exchange, access control, service reliability, and operational support capabilities.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.