Kembali ke Lowongan
Llamadas de teleorientación nutricional y monitoreo a PAT (WFP-PANTBC)
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 5 hari yang lalu · lewat UN Volunteers
Bantu orang dengan TB melalui teleorientasi nutrisi
Anda akan melakukan teleorientasi nutrisi dan monitoreo untuk orang dengan TB menggunakan tarjeta alimentaria elektronik. Anda akan memberikan informasi edukatif dan memastikan privasi data. Kerja ini dilakukan secara part-time dan remote untuk WFP Peru.
Kenapa Menarik?
Anda akan membantu orang dengan TB melalui teleorientasi nutrisi dan monitoreo.
Tanggung Jawab Utama
- Ikuti sesi pelatihan tentang proyek dan konten nutrisi
- Lakukan teleorientasi nutrisi kepada orang yang dibantu oleh WFP
- Pastikan orientasi telepon berkualitas dan penanganan yang hormat
- Catat informasi di platform MoDa sesuai arahan WFP
- Laporkan situasi dan insiden ke tim WFP
Persyaratan
- Memiliki pengetahuan tentang nutrisi dan kesehatan
- Menguasai pengelolaan basis data
- Bisa bekerja secara remote dan part-time
Skills Wajib
nutritionhealthdata managementcommunicationremote work
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di UN Volunteers (online)Tampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di UN Volunteers (online)
Como online volunteer para la asignación de llamadas de teleorientación nutricional deberás: - Participar de la sesión de capacitación sobre el marco del proyecto, los contenidos nutricionales y el flujo de actividades.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Perusahaan
WFP PeruSumber
Tipe Lowongan
Paruh waktu
Lokasi
Remote · Countries not stated
Kategori
DipostingFreshBaru & terverifikasi
30 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.