Linux Engineering Manager - Optimisation for Latest Hardware
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin · lewat Himalayas
Kelola tim pengembang Linux untuk mengoptimalkan Ubuntu di perangkat terbaru
Kamu akan memimpin tim pengembang yang bekerja dengan perusahaan silicon besar untuk mengoptimalkan Ubuntu di perangkat terbaru. Tim ini bekerja di seluruh stack Linux dari kernel hingga GUI. Kamu akan mengelola hubungan dengan mitra teknologi, memastikan pengiriman tepat waktu, dan mengembangkan tim melalui coaching dan mentoring.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja dengan perusahaan silicon besar dan mengoptimalkan Ubuntu di perangkat terbaru
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola tim pengembang terdistribusi untuk merancang dan mengimplementasikan integrasi Ubuntu terbaik di perangkat IoT dan server terbaru
- Berinteraksi dengan mitra komersial untuk menyampaikan pengalaman Ubuntu yang teroptimasi dan berkualitas tinggi di platform mereka
- Mengembangkan tim melalui coaching, mentoring, dan memberikan contoh yang baik
- Mengawasi pengalaman komersial dan memastikan pengiriman tepat waktu sesuai dengan milestones yang disepakati
- Memastikan komitmen yang berkelanjutan terhadap standar kualitas dan keandalan yang ketat
- Berkoordinasi dengan tim lain di Canonical untuk memastikan kesesuaian dalam arsitektur produk dan roadmap
Persyaratan
- Pengalaman bekerja dengan distribusi Linux, debian packaging, dan perangkat keras server kelas tinggi
- Pengalaman bekerja langsung dengan pelanggan, menyelesaikan masalah teknis mereka, dan menginterpretasikan tantangan bisnis mereka
- Pengalaman memimpin atau mengelola tim pengembang perangkat lunak
- Pemahaman tentang pengembangan perangkat lunak agile
- Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan mitra teknologi dan memastikan pengiriman tepat waktu
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
Lead an engineering team that partners with the Linux engineers of a major silicon company, and works across the full Linux stack from kernel to GUI, to optimise Ubuntu, the world’s most widely used Linux desktop and server, for the latest silicon. The role is a fast-paced, problem-solving role that’s challenging yet very exciting. The right candidate must be resourceful, articulate, and able to deliver on a wide variety of solutions across PC and IoT technologies. Our teams partner with specialist engineers from major silicon companies to integrate next-generation features and performance enhancements for upcoming hardware. As a Partner Engineering Manager at Canonical your role is to manage relationships with our key technology partners by ensuring timely delivery on agreed project milestones. Technical leadership experience and a background in software engineering are necessary prerequisites for this role. You will be expected to lead, challenge, and develop strong engineers, positively influence the culture, facilitate technical delivery, and work with your team on strategy and execution. What you’ll do Lead a team of distributed engineers to design and implement the best Ubuntu integration for the latest IoT and server-class hardware platforms and software stacks Engage with commercial partners to deliver a delightful, optimised, first class Ubuntu experience on their platforms Develop your team through coaching, mentoring, leading by example, and feedback Oversee commercial engagements and support timely delivery on agreed project milestones Ensure an ongoing commitment to strict quality and reliability standards Engage with other teams at Canonical to ensure alignment on product architecture and roadmaps Work from home with global travel up to twice a year for up to two weeks Who you are You have worked with Linux distributions, debian packaging and high performance, server-class hardware You have experience working directly with customers, resolving their technical issues, interpreting their business challenges and effectively communicating how your solution will meet their needs You have demonstrated experience managing or leading a team of software engineers You have understanding of agile software development methodologies You collaborate effectively across multiple internal teams, building trust and delivering results You have effective communications skills in English, both written and oral You have a bachelor’s (or equivalent university level) degree, preferably in a technology field What Canonical offers Learning and Development opportunities Annual Compensation Review Recognition Rewards Annual Leave Priority Pass for travel We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity we will give your application fair consideration Originally posted on Himalayas
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Himalayas — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Engineering Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Engineering Remote Senior
- Lowongan Engineering Remote di Infrastruktur Cloud
- Lowongan Engineering Remote di Developer Tools
- Lowongan Engineering Remote di SaaS
- Lowongan Engineering di Canonical
- Lowongan Kerja Linux Remote
- Lowongan Kerja Ubuntu Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.