Lead Program Manager
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 4 hari yang lalu · lewat Himalayas
Kelola program AI training data di skala besar untuk Welocalize
Kamu akan mengelola program AI training data di skala besar. Tanggung jawabmu mencakup strategi dan pengiriman program, manajemen tim cross-functional, dan hubungan klien. Kamu akan bekerja sama dengan Lead Quality Manager untuk memastikan kualitas konsisten dan meningkatkan operasional.
Kenapa Menarik?
Kamu akan memiliki kesempatan untuk mengelola program AI di skala besar dan bekerja dengan tim cross-functional.
Tanggung Jawab Utama
- Mendefinisikan tujuan, jalur, tahapan, dan model operasi program di berbagai proyek dan vendor
- Mengelola tim pengiriman dengan tujuan jelas, rencana kapasitas, coaching, dan ulasan kinerja
- Bertindak sebagai kontak eksekutif sehari-hari dengan klien, menjalankan governance, perencanaan, dan ulasan
Persyaratan
- Pengalaman dalam manajemen program di skala besar
- Kemampuan memimpin tim cross-functional
- Pengalaman dalam hubungan klien dan manajemen kualitas
Skills Wajib
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
If you have a Candidate Login already, but have forgotten your password please use the steps to reset your password. If you have forgotten your email login, please contact subject Workday Candidate Login When creating your Workday account and entering personal information like name, address, please do not use ALL CAPS. Thank you! NOTICE: For Privacy Policy please review here Job Responsibilities: Leads a program of AI training data projects at scale. Owns program-level strategy and delivery, manages a cross-functional team, and is the primary owner of the client relationship for the program. Partners closely with the Lead Quality Manager to keep quality consistent and drive continuous improvement across high-volume operations. Key Responsibilities Program strategy & planning: Define program goals, roadmap, milestones, and operating model across multiple projects and vendors. Team management: Lead a delivery team (PMs, Coordinators) with clear goals, capacity plans, coaching, and performance feedback. Client ownership: Act as the day-to-day executive contact; run governance, planning, and QBR-style reviews; align scope, priorities, and change. Quality partnership: Co-own quality outcomes with the Manager of Quality; align on guidelines, audits, acceptance criteria, and corrective actions. Scale & throughput: Plan and secure rater/annotator capacity; optimize shifts, handoffs, automation, and tooling to meet high-volume targets. Financial stewardship: Build and manage budgets, margins, and change orders; ensure commercial and delivery commitments stay aligned. Risk, issue & change control: Maintain program RAID; lead root-cause analyses and remediation; escalate high-impact items with options and impact. Process improvement & automation: Standardize SOPs, templates, and dashboards; pilot and scale automation with Ops Tech. Compliance & security: Ensure policy adherence for data handling, privacy, and platform access across the program. Stakeholder management: Coordinate with Sales/Account, Quality, Operations, and Vendor Management to meet client and business goals. Additional Job Details: Originally posted on Himalayas
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Himalayas — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.