Lead Business Development Consultant (Outbound)
Tingkatkan pertumbuhan bisnis Manatal melalui penjualan outbound
Anda akan mengembangkan bisnis baru untuk Manatal, sebuah perusahaan HRTech SaaS yang berkantor pusat di Bangkok. Anda akan bertanggung jawab untuk melakukan outbound prospecting, menciptakan peluang, dan menghasilkan pendapatan. Anda akan bekerja dengan tim penjualan untuk membagikan praktik terbaik dan meningkatkan kinerja tim.
Kenapa Menarik?
Manatal adalah startup HRTech yang berkembang pesat dan didukung oleh investor besar.
Tanggung Jawab Utama
- Identifikasi dan target potensi klien baru melalui strategi outbound multichannel
- Lakukan kualifikasi awal leads dan jadwalkan pertemuan dan demonstrasi produk
- Mengelola dan mempertahankan pipeline prospek yang tertarik
- Mengidentifikasi praktik terbaik untuk mengevaluasi buku panduan pembuatan leads perusahaan
- Memantau kompetitor, indikator ekonomi, dan tren industri
Persyaratan
- Pengalaman dalam penjualan outbound dan pembangunan bisnis
- Kemampuan untuk membangun dan mengelola pipeline prospek
- Kemampuan untuk berbicara dan menulis dalam bahasa Inggris dengan baik
- Pengalaman dalam mengidentifikasi praktik terbaik dan mengevaluasi buku panduan
- Pengalaman dalam memantau kompetitor dan tren industri
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Manatal is an HRTech software service (B2B SaaS) company headquartered in Bangkok, Thailand. Manatal is one of the fastest-growing start-ups in the region and is backed by Surge and Sequoia Capital.…
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.