Klinisch psycholoog // online
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin · lewat Himalayas
Bantu mengurangi antrian pasien GGZ dengan metode FIT
Klinis psikolog di LMcare akan menggunakan metode FIT untuk mengurangi antrian pasien GGZ. Anda akan melakukan konsultasi melalui video call, mengatur jadwal sendiri, dan bekerja dari mana saja dengan koneksi internet stabil. LMcare menawarkan lingkungan kerja yang fleksibel dan dukungan untuk kesejahteraan karyawan.
Kenapa Menarik?
LMcare menawarkan fleksibilitas untuk bekerja dari mana saja, termasuk Bali, dengan metode FIT yang terbukti efektif
Tanggung Jawab Utama
- Melakukan konsultasi psikologis melalui video call
- Mengatur jadwal sendiri dan menentukan jumlah pasien yang dirawat
- Mengikuti metode FIT untuk pengobatan pasien
- Mengikuti sesi pelatihan dan pertemuan tim secara online
Persyaratan
- Memiliki lisensi sebagai klinis psikolog
- Mampu bekerja secara independen dengan fleksibilitas waktu
- Memiliki koneksi internet stabil dan tempat kerja yang tenang
- Mampu menggunakan aplikasi LMcare untuk konsultasi online
Skills Wajib
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
LMcare gaat de strijd aan met de wachtlijsten in de GGZ. Dankzij onze succesvolle FIT-behandelmethode, kunnen we de wachtlijsten kort houden. Met een doorverwijzing van de huisarts kunnen cliënten de volgende dag al een afspraak plannen met onze triageverpleegkundige. Hierop volgt een kort, intensief traject via videobellen. Alles via een beveiligde verbinding in onze app, volledig vergoed door de zorgverzekeraar. Klinisch psycholoog bij LMcare Voor een cliënt is een flexibele agenda fijn, maar voor jou als behandelaar ook. Jij bepaalt hoeveel cliënten je behandelt en wanneer je dat doet. Zo heb je de regie over je eigen work/life balance. Werken vanuit Bali, Turkije, Colombia of Italië? Fantastisch! Het enige wat je écht nodig hebt is een stabiele internetverbinding en een rustige werkplek. Wat voor ons telt, is dat je voldoening uit je werk haalt en blij wordt van het bieden van de best mogelijke hulp aan mensen. Behandelen volgens FIT-method, uniek in Nederland. Wetenschappelijk onderzoek bewijst het succes van meerdere behandelsessies per week. Als behandelgesprekken elkaar snel opvolgen, blijven informatie, inzichten en oefeningen beter hangen bij cliënten. Dit werkt ontzettend motiverend voor de cliënt én de behandelaar. Bij LMcare behandelen we daarom succesvol volgens onze zelf ontwikkelde FIT-method. FIT staat voor F requent, I ntensive T herapy. Door onze ervaring met de FIT-method, weten we dat een sGGZ-traject bij LMcare gemiddeld binnen 4 maanden succesvol afgerond kan zijn. Terwijl het landelijk gemiddelde op 8 maanden ligt. Hiermee versnellen we de doorstroom van cliënten en dragen we ons steentje bij aan het verkorten van de wachtlijsten. Werken waar én wanneer je wilt Cliënten behandel je online via je computer, tablet of smartphone; Kleine, overzichtelijke caseload en daardoor sterke therapeutische link; MDO’s met medebehandelaars doen we ook online; LMcare Academy: ons kennisinstituut over de do's & don'ts van online behandelen in de GGZ; Maandelijks werkoverleg + lunch & learn sessies met het hele team. Naast online werken, zien we elkaar ook fysiek met de jaarlijkse studiereis (Stockholm, Scheveningen, Brussel, Berlijn, Parijs), studiedagen en spontane borrels! Zorg voor onze collega's Bij LMcare ben jij als behandelaar onze topprioriteit. Samen bepalen we per maand hoeveel uren jij gaat werken. Deze uren zet je in onze gedeelde agenda. Overdag, of liever ’s avonds wanneer de kinderen slapen? Alles is mogelijk. De cliënt boekt een intake in overleg met de triagist en de vervolgafspraken plannen jullie vervolgens samen in. Minimale vereisten Uiteraard willen we de kwaliteit van onze zorg op hoog niveau aanbieden. Daarom stellen we een aantal belangrijke eisen aan jou als regiebehandelaar: BIG-registratie Handigheid in het werken met digitale media Aantal uren in overleg Iets voor jou? LMcare is een no-nonsense GGZ-instelling die psychische zorg voor volwassenen in een nieuw jasje steekt. Laagdrempelig en zonder stoffige bureaucratie. We werken volledig volgens de Wtza, schakelen snel en hebben een open bedrijfscultuur. Alle behandelaars werken op afstand vanuit verschillende landen en continenten, maar zijn een hecht team. Werken bij de grootste online GGZ-instelling van Nederland: 30 WO-basispsychologen en 30 regiebehandelaars. meer dan 250 consulten per dag. Reeds 3600+ cliënten behandeld. Klinkt als iets voor jou? We maken graag kennis met je! Originally posted on Himalayas
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.