KEPALA UNIT
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 2 minggu yang lalu · lewat Karirhub Kemnaker
Kelola unit pendidikan di Yayasan At-Tin Cikal Indonesia
Kepala Unit akan mengelola unit pendidikan di Yayasan At-Tin Cikal Indonesia. Tanggung jawab utama adalah mengatur administrasi dan memastikan komunikasi yang efektif dalam tim. Pekerjaan ini berfokus pada sektor pendidikan dan pelatihan.
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan yayasan pendidikan yang berkomitmen di Kabupaten Lebak
Tanggung Jawab Utama
- Mengatur administrasi unit pendidikan
- Memastikan komunikasi efektif dalam tim
- Mengelola operasi sehari-hari unit pendidikan
Persyaratan
- Memiliki kemampuan administrasi
- Bisa bekerja dalam tim
- Komunikatif dan dapat berinteraksi dengan baik
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Karirhub KemnakerTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Karirhub Kemnaker
KEPALA UNIT di Yayasan At-Tin Cikal Indonesia, Kab. Lebak, Indonesia. Tipe pekerjaan: Full time. Fungsi: Edukasi. Industri: Education & Training. Keahlian: administration, Teamwork, communicative. Lowongan dari Karirhub Kemnaker (mitra: Glints TapLoker).…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kepala Unit
PT. Cipta Anak Cerdas Indonesia
Rp4jt–5jt/mo
Kabupaten Bekasi, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Wakil kepala sekolah
Orisha Cahaya Abadi of Richasia Montessorri Center
Kota Cilegon, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Kepala Cabang
PT. Bintang Pelajar
$43.8k–70.2k/mo
Bogor, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.