Kembali ke Lowongan
Karyawan Outlet
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 4 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Jaga toko di outlet Penyetan Mas Kobis Jogja
Karyawan outlet bertanggung jawab menjaga toko di Penyetan Mas Kobis Jogja. Anda akan memastikan sistem manajemen toko berjalan lancar dan pelanggan puas. Pekerjaan ini dilakukan di lokasi kantor dengan fasilitas penginapan dan makan.
Kenapa Menarik?
Dapatkan gaji, bonus capai target, dan tunjangan kesehatan.
Tanggung Jawab Utama
- Memastikan sistem manajemen toko berjalan lancar
- Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional
- Mengawasi keamanan dan ketertiban di toko
- Melakukan inventaris dan pemeliharaan stok barang
Persyaratan
- Pria Muslim dengan usia maksimal 35 tahun
- Memiliki sepeda motor
- Bersedia menginap di mess
- Minimal pendidikan SMA/SMK/Sederajat
Skills Wajib
retailcustomer-servicestore-management
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
- Pria Muslim - Usia maksimal 35 tahun - Rajin dan disiplin - Jujur, tekun, dan loyal - Ramah, ulet, dan pekerja keras - Memiliki sepeda motor (diutamakan) - Bersedia menginap (tinggal) di mess - Fasilitas: gaji, bonus capai target, tunjangan kesehatan, penginapan, dan fasilitas makan…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
Penyetan Mas Kobis JogjaSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kota Yogyakarta, Indonesia · On-site
Kategori
Level
unspecified
DipostingFreshBaru & terverifikasi
23 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.