Jr QA Engineer
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat Karirhub Kemnaker
Bantu tim QA dengan menguji software di Pt. Nusantara Berkah Digital
Seorang Jr QA Engineer di Pt. Nusantara Berkah Digital akan mengembangkan dan menjalankan test plan, melakukan regression testing, dan manajemen defect. Pekerjaan ini berfokus pada pengujian software dan memastikan kualitas produk IT & Telecommunication.
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan perusahaan IT & Telecommunication di Kab. Bantul.
Tanggung Jawab Utama
- Membuat dan menjalankan test plan untuk software
- Melakukan regression testing untuk memastikan kualitas produk
- Manajemen defect dan melaporkan masalah yang ditemukan
- Melakukan automation testing untuk meningkatkan efisiensi
Persyaratan
- Memiliki keahlian dalam Quality Assurance
- Pengalaman dalam QA Testing
- Memahami Regression Testing
- Memahami Defect Management
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Karirhub KemnakerTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Karirhub Kemnaker
Jr QA Engineer di Pt. Nusantara Berkah Digital, Kab. Bantul, Indonesia. Tipe pekerjaan: Full time. Fungsi: IT. Industri: IT & Telecommunication. Keahlian: Quality Assurance, test plan, Regression Testing, QA Testing, Defect Management, Automation Testing.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Junior QA
PT Avows Technologies
Rp5.4jt–6jt/mo
Kota Adm. Jakarta Selatan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Quality Assurance Engineer
PT. Anugrah Inovasi Makmur Indonesia
Rp8jt–9jt/mo
Kota Tangerang, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Senior Quality Assurance
MGS Indonesia
Kota Adm. Jakarta Selatan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari Karirhub Kemnaker — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.