Kembali ke Lowongan
IT Infrastructure & Operations Manager (Corporate Office)
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Kelola infrastruktur IT dan operasi di Padma Resort Ubud
Anda akan mengelola infrastruktur IT dan operasi di Padma Resort Ubud. Tanggung jawab Anda mencakup memastikan operasional hotel berjalan lancar, memenuhi standar layanan, dan mengelola tim. Anda akan bekerja di lokasi kantor di Kabupaten Gianyar.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di lingkungan hotel mewah dengan peluang untuk mengembangkan keterampilan manajemen operasional.
Tanggung Jawab Utama
- Memastikan operasional hotel berjalan lancar
- Mengelola tim dan memastikan standar layanan terpenuhi
- Mengelola infrastruktur IT di resort
- Mengkoordinasikan aktivitas operasional dengan tim
- Membuat laporan administratif dan analisis
Persyaratan
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang relevan
- Pengalaman sebelumnya di posisi yang relevan, terutama di industri hotel
- Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang kuat
Skills Wajib
hotel operationsteam managementcommunicationleadershipproblem-solving
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
• Minimum education of Diploma (D3) or Bachelor's Degree (S1) in a relevant field, depending on the position. • Previous experience in a relevant position, preferably within the hospitality or hotel industry.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
Padma Resort UbudSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kabupaten Gianyar, Indonesia · On-site
Kategori
Level
mid
DipostingNewBaru & terverifikasi
2 Nov 2026
Jelajahi lebih lanjut
- Loker Kabupaten Gianyar
- Lowongan IT & Systems Administration Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan IT & Systems Administration Remote Level Menengah
- Lowongan Kerja Hotel Operations Remote
- Lowongan Kerja Team Management Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
- Lowongan Kerja Leadership Remote
- Lowongan Kerja Problem-solving Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.