Internship - Human Resources
Bantu tim HR dalam operasi HR, payroll, dan administrasi tenaga kerja asing
Sebagai HR Intern, kamu akan membantu tim HR dalam operasi HR, koordinasi payroll, dan administrasi tenaga kerja asing. Kamu akan menangani onboarding baru, mengelola izin kerja asing, dan memelihara rekam medis pegawai. Kamu akan bekerja di lingkungan HR yang fokus pada praktik HR di Singapura.
Kenapa Menarik?
Kamu akan mendapatkan pengalaman langsung dengan praktik HR di Singapura, terutama dalam hal hubungan pegawai dan administrasi izin kerja.
Tanggung Jawab Utama
- Koordinasikan aktivitas onboarding untuk pegawai baru, termasuk checklist onboarding
- Atur logistik hari pertama seperti permintaan akses sistem dan koordinasi peralatan
- Bantu dalam sesi orientasi dan pastikan dokumentasi onboarding selesai dan disimpan dengan baik
- Dukung aktivitas pengalaman pegawai dan inisiatif HR internal
- Bantu dalam administrasi izin kerja untuk pegawai asing
- Pelihara rekam medis dan pelacak sesuai dengan peraturan MOM
Persyaratan
- Sedang mengejar atau baru saja menyelesaikan diploma atau gelar dalam Human Resources atau bidang terkait
- Memiliki perhatian rinci yang kuat dan keterampilan organisasi
- Nyaman mengelola data, spreadsheet, dan dokumentasi
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan dapat koordinasi dengan vendor dan stakeholder internal
- Siap belajar peraturan pekerjaan Singapura dan operasi HR
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
We are seeking a detail-oriented and responsible HR Intern to support the HR team in HR operations, payroll coordination, and foreign workforce administration.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.