Human Capital Development Manager
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat Kalibrr
Mengembangkan dan implementasikan strategi Human Capital
Mengembangkan dan mengurus strategi Human Capital untuk mendukung tujuan bisnis, mengelola organisasi, pengembangan karyawan, dan komitmen kompetensi dalam R17 Group di Jakarta Selatan, secara lalu-linta full-time
Kenapa Menarik?
Mengambil alih pengembangan organisasi, pengembangan karyawan, dan komitmen kompetensi di R17 Group, dengan kesempatan kerja secara lalu-linta di Jakarta Selata
Tanggung Jawab Utama
- Mendesain dan implementasikan strategi Human Capital
- Mengarahkan inisiatif Organizational Development
- Mengendalikan pengembangan karyawan, pengembangan kompetensi, dan rencana pengembangan tenaga kerja
- Mengelola operasi HR utuh, termasuk Talent Acquisition, Compensasi & Benefits, Overtime, HRIS, dan Hubungan Karyawan
- Membangun dan meningkatkan budaya organisasi, keterlibatan karyawan, dan kemampuan kepemimpinan
- Memastikan kompatibilitas dengan regulasi tenaga kerja Indonesia dan pengendalian HR
Persyaratan
- Sarjana HR, Psikologi, Manajemen Bisnis, atau bidang serupa
- Minimal 5-7 tahun pengalaman dalam HR dengan minimal 3 tahun dalam peran manajemen/leadership
- Ahli HR Strategy, Organizational Development, Talent Management, dan HR Operations
- Paham dengan regulasi tenaga kerja Indonesia, Compensasi & Benefits, Overtime, dan Hubungan Karyawan
- Menjalankan pengembangan struktur organisasi, framework kompetensi, pengendalian performa, dan rencana penggantian
- Mengenal HRIS, digitalisasi HR, dan analytics tenaga kerja
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KalibrrTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Kalibrr
Develop and implement Human Capital strategies aligned with business goals and organizational priorities. Lead Organization Development initiatives, including organizational design, workforce planning, job architecture, and competency management.…
Lowongan ini bersumber dari Kalibrr — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.