HRIS Lead
Bangun dan optimalkan sistem HRIS untuk Meratus Group
Anda akan mengembangkan, menerapkan, dan meningkatkan ekosistem teknologi HR di Meratus Group. Kerja sama dengan HR, IT, dan tim keuangan untuk memastikan sistem HR terintegrasi, handal, dan ramah pengguna. Anda akan menangani modul HRIS seperti data karyawan, rekrutmen, onboarding, dan lainnya.
Kenapa Menarik?
Meratus Group adalah perusahaan maritim dan logistik terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang dan komitmen pada digitalisasi.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan dan menerapkan sistem HRIS baru
- Mengoptimalkan modul HRIS seperti rekrutmen, onboarding, dan payroll
- Membuat dashboard dan laporan analitik untuk mendukung keputusan manajemen
- Mengelola hubungan dengan vendor HRIS dan tim IT
- Melakukan pengujian, migrasi data, dan pelatihan pengguna
Persyaratan
- Pendidikan sarjana dalam bidang HR, Sistem Informasi, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam HRIS atau teknologi HR
- Kemampuan mengubah kebutuhan HR menjadi solusi sistem yang efektif
- Pengalaman dalam manajemen data dan keamanan HR
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Meratus Group is a leading integrated maritime and logistics operator in Indonesia, pioneering innovative solutions that drive efficiency and sustainability in the industry.…
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Operations Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Operations Remote Senior
- Lowongan Operations Remote di Logistik
- Lowongan Operations di Meratus Group
- Lowongan Kerja Hris Remote
- Lowongan Kerja Data Management Remote
- Lowongan Kerja System Integration Remote
- Lowongan Kerja Project Management Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.