Kembali ke Lowongan
HRBP
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Bantu Louis Vuitton mengelola sumber daya manusia di Jakarta
Anda akan mengelola sumber daya manusia di Louis Vuitton, mengatur kebutuhan HR, dan memastikan pelaksanaan kebijakan HR sesuai dengan peraturan. Anda akan bekerja di kantor di Jakarta Selatan dan berkolaborasi dengan tim HR.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di perusahaan mewah terkenal dan mengembangkan karier di bidang HR.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola kebutuhan HR di Louis Vuitton
- Memastikan pelaksanaan kebijakan HR sesuai dengan peraturan
- Mengatur hubungan industri dan peraturan kerja
- Mengembangkan strategi HR untuk mendukung pertumbuhan perusahaan
Persyaratan
- Sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait
- Pengalaman 10 tahun sebagai HR Generalist, terutama di industri ritel atau layanan
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat
- Pemahaman yang baik tentang hukum dan peraturan kerja
Skills Wajib
human-resourcesemployee-relationscommunicationhr-managementretail
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
- Bachelor's degree in Human Resources Management or an equivalent field. - Minimum 10 years of relevant HR Generalist experience, preferably in the retail or service industry. - Highly motivated, hands-on, and dynamic, with the ability to thrive in a fast-paced environment.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
Louis VuittonSumber
Tipe Lowongan
Purna waktu
Lokasi
Jakarta Selatan, Indonesia · On-site
Kategori
Level
Senior
DipostingNewBaru & terverifikasi
4 Nov 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.