HR Officer
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin · lewat KitaLulus
Bantu manajemen SDM Nagisa Bali Group dengan tugas rekrutmen dan administrasi
Anda akan menangani rekrutmen, administrasi personalia, dan pengelolaan data karyawan di Nagisa Bali Group. Anda akan bekerja di kantor di Kota Denpasar dengan menggunakan Microsoft Office untuk tugas-tugas sehari-hari.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di perusahaan lokal di Bali dengan fokus pada manajemen sumber daya manusia.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola rekrutmen karyawan baru
- Menangani administrasi personalia
- Mengelola data karyawan dengan teliti
- Mengoperasikan Microsoft Office untuk tugas sehari-hari
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Memahami administrasi personalia dan rekrutmen
- Komunikasi yang baik dan mampu menjaga kerahasiaan data
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait; memahami administrasi personalia, rekrutmen, dan pengelolaan data karyawan; mampu mengoperasikan Microsoft Office; memiliki komunikasi yang baik, teliti, dan mampu menjaga kerahasiaan data. Tipe pekerjaan: Full-Time.…
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.