HR Officer
Bantu perusahaan memastikan pengalaman karyawan yang baik
HR Officer akan membantu memastikan operasional HR berjalan lancar dan memenuhi kebutuhan bisnis. Anda akan menangani siklus hidup karyawan dari onboarding hingga offboarding, meningkatkan produktivitas, dan mengelola sistem informasi HR. Anda akan bekerja dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan kebijakan HR sesuai dengan tujuan bisnis.
Kenapa Menarik?
Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja secara global dan mempengaruhi kebijakan HR yang mempengaruhi seluruh perusahaan.
Tanggung Jawab Utama
- Kerjakan dengan stakeholder untuk meningkatkan hubungan kerja dan produktivitas
- Monitor dan analisis kinerja karyawan untuk mencapai tujuan bisnis
- Mengembangkan program pengembangan karyawan dan kebijakan HR
- Mengelola sistem informasi HR untuk memastikan akurasi data
- Membuat laporan untuk manajemen mengenai kebutuhan staf dan kinerja
Persyaratan
- Mampu berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris
- Pengalaman dalam HR Business Partnering
- Kemampuan analisis data dan pemecahan masalah
- Pengalaman dalam mengelola HRIS
- Pendidikan S1 dalam Human Resources atau bidang terkait
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Introduction Reporting to HR Manager and HRBP Team Leader, HR Business Partner will be responsible for delivering excellent employee experience to ensure smooth operations as well confidentiality and punctuality regarding all HR processes and policies.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Data & Analytics Remote Seluruh Dunia
- Lowongan Data & Analytics Remote Level Menengah
- Lowongan Data & Analytics Remote di Teknologi Rekrutmen
- Lowongan Data & Analytics di Gear Inc
- Lowongan Kerja Hr Remote
- Lowongan Kerja Data Analysis Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
- Lowongan Kerja Hris Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.