Kembali ke Lowongan
HR Business Partner - Terminal
Bantu strategi HR untuk unit bisnis di Meratus Group
Anda akan membantu unit bisnis di Meratus Group dalam strategi HR. Ini meliputi perencanaan tenaga kerja, pengembangan bakat, dan transformasi budaya. Anda akan bekerja sama dengan pemimpin senior untuk memastikan strategi HR sesuai dengan tujuan bisnis.
Kenapa Menarik?
Meratus Group adalah operator maritim dan logistik terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang dan komitmen pada digitalisasi.
Tanggung Jawab Utama
- Bekerja sama dengan pemimpin bisnis untuk menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi strategi HR yang dapat dijalankan
- Mengelola siklus perencanaan tenaga kerja tahunan dan mengidentifikasi kebutuhan keterampilan masa depan
- Menerapkan kerangka kinerja dan melatih manajer dalam memberikan umpan balik, pengaturan tujuan, dan pengembangan tim
- Mendukung perubahan struktural, perbaikan proses, dan inisiatif transformasi budaya di unit bisnis
Persyaratan
- Pengalaman dalam HR generalist yang kuat
- Bisa bekerja dengan baik di lingkungan yang cepat berubah
- Kemampuan untuk mendukung inisiatif HR operasional dan strategis di berbagai konteks bisnis
Skills Wajib
human-resourcesstrategic-planningworkforce-managementleadership-coachingchange-management
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
Company Overview Meratus Group is a leading integrated maritime and logistics operator in Indonesia, pioneering innovative solutions that drive efficiency and sustainability in the industry.…
Perusahaan
Meratus GroupSumber
Gaji
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
On-site
Kategori
Level
mid
DipostingCek ulang sumbernya
10 Agu 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.